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公司加班但是不給加班費(fèi),是違法的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其加班費(fèi)。《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安...
您好,關(guān)于“沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,辭職了不給工資怎么辦?”這個(gè)問(wèn)題,我的解答如下:1.到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在...
您好!單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題,工資不發(fā)怎么辦,你可以通過(guò)下面的方法解決:1.到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3...
1.到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要...
可以到用人單位所在地的勞動(dòng)與社會(huì)保障局去投訴或可以到勞動(dòng)與社會(huì)保障局去申請(qǐng)仲裁,通過(guò)法律途徑解決。法律依據(jù):1)《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。2)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條...
在日常工作中,勞動(dòng)者經(jīng)常會(huì)遇到老板拖欠工資的情況,無(wú)論是那種性質(zhì)的單位,只要是拖欠工資、未簽訂勞動(dòng)合同就都是屬于違法行為。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)侵犯了勞動(dòng)者合法權(quán)益,那么就可以按照基本的處理渠道處理:1、你到...
1.到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴...
關(guān)于上述問(wèn)題的解析如下:?jiǎn)挝煌锨饭べY是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題,你可以通過(guò)下面的方法解決:1.到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))...
單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題,你可以通過(guò)下面的方法解決:1.到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)...
對(duì)于"辭職公司拖欠工資怎么辦"回答如下1.要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過(guò)程中的文件記錄。2.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補(bǔ)發(fā)工...