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請問有知道咱們靖江事業(yè)單位在編人員和編外人員的工資待遇嗎?
停工留薪期就是指員工因工受傷、患職業(yè)危害必須接納診療而停止工作中,由公司單位再次發(fā)送給原薪水福利工資待遇的一段期內(nèi)。停工留薪期一般不超過12個(gè)月,傷勢比較嚴(yán)重或是狀況獨(dú)特,經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定,...
大家都知道事業(yè)單位的各項(xiàng)待遇都比普通的公司員工要高很多,如果自己是屬于事業(yè)單位的話,向用人單位申請病假,這個(gè)工資的標(biāo)準(zhǔn)是如何計(jì)算計(jì)算的?下面,為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識,網(wǎng)小編整理了以下的內(nèi)...
北京市2019年平均工資為7828.49元每月。平均工資,是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo),指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。2014年12月25日,人力資...
工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支...
工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支...
無故拖欠工資系指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動者工資?! ∫韵虑闆r不屬于無故拖欠工資: 用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因,無法按時(shí)支付工資; 用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)...
1、繳費(fèi)單位根據(jù)機(jī)關(guān)社保處規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)(繳費(fèi)年度1月份應(yīng)發(fā)工資減獨(dú)生子女費(fèi))和繳費(fèi)比例(單位18%、個(gè)人2%)計(jì)算繳費(fèi)金額,并填寫《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投?;麅浴?一式二份)和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納...
一、事業(yè)單位的工資組成: 事業(yè)單位員工的工資是由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等組成的?! 【唧w表現(xiàn)為: 1.基本工資包括崗位工資和薪級工資,其中崗位工資分為13個(gè)等級,薪級工資分為專業(yè)技術(shù)人員和...
摘要:什么是事業(yè)單位? 事業(yè)單位(InstitutionalOrganization),是指國家以社會公益為目的的,由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。 我國的事...
一、事業(yè)單位績效工資是什么含意1、績效考核工資又被稱為業(yè)績考核漲薪、獎勵工資或與評定掛勾的薪水,要以員工被聘入崗的本職工作為主導(dǎo),依據(jù)職位科技含量、義務(wù)尺寸、勞動效率和自然環(huán)境好壞明確崗級,以經(jīng)濟(jì)收...