公司倒閉也有代通知金嗎？

一、公司倒閉還有代通知金嗎？只需企業(yè)在破產(chǎn)倒閉前提條件前通告就不用付款員工代通知金。1、公司單位提早散伙，依規(guī)理應(yīng)向員工支出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為在本企業(yè)工作中一年賠償一個(gè)月的規(guī)范。2、代通知金是勞動(dòng)...

即辭員工扣7天代通知金合理合法嗎？

即辭員工扣7天代通知金合法嗎？即辭的員工是沒(méi)有代通知金的，是不會(huì)有正規(guī)的觀點(diǎn)；假如員工沒(méi)有通告公司馬上離開(kāi)了，且給公司導(dǎo)致?lián)p害的，應(yīng)當(dāng)賠付公司損害，假如工資額不可以抵消，應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門(mén)訴訟或是提...

即辭即走扣3天代通知金合理合法嗎？

一、即辭即走扣3天代通知金合法嗎?1、必須看是不是給公司導(dǎo)致了損害2、假如員工沒(méi)有通告公司馬上離開(kāi)了，且沒(méi)給公司導(dǎo)致?lián)p害，公司是不可以扣員工薪水的3、假如員工沒(méi)有通告公司馬上離開(kāi)了，且給公司導(dǎo)致?lián)p害的，...

員工被辭退時(shí)積假如何處理？

一、員工被辭退時(shí)積假如何處理?員工被辭退時(shí)，積假可以折抵為薪水，可以讓公司單位付款，員工被公司單位無(wú)端解雇的，員工可以讓公司單位開(kāi)展經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或是規(guī)定公司單位再次執(zhí)行勞動(dòng)合同書(shū)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本...

事業(yè)編制員工解雇的賠償規(guī)范是啥？

一、事業(yè)編制員工解雇的賠償規(guī)范是啥?事業(yè)編制員工解雇的賠償規(guī)范是：公司單位無(wú)端解雇員工的，理應(yīng)向員工付款賠償費(fèi)，依照每做滿一年付款1個(gè)月的薪水做為賠付。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...

企業(yè)緣故放假了有薪水嗎

有。依據(jù)工資支付暫行條例第十二條：非員工緣故導(dǎo)致企業(yè)停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的，公司單位應(yīng)按勞動(dòng)合同書(shū)要求的規(guī)范付款員工薪水;超出一個(gè)工資支付時(shí)間的，若職工給予了常規(guī)的工作，付款給勞動(dòng)人民...

假如被公司辭退如何賠償?shù)模?/a>

與公司簽訂合同被公司辭退如何賠償？

一、與公司簽訂合同被公司辭退如何賠償？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款。六個(gè)月以上不滿意一年的，按一年測(cè)算；不滿意六個(gè)月的，向職工付款大半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...

待崗工資怎樣派發(fā)

一、待崗工資怎樣派發(fā)公司在員工下崗期內(nèi)，應(yīng)按我國(guó)和當(dāng)?shù)匾鬄閱T工繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)金，并付款生活費(fèi)用。按現(xiàn)階段的要求，非因員工自己緣故導(dǎo)致公司單位停產(chǎn)、暫停營(yíng)業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)，公司單位應(yīng)...

下崗期內(nèi)薪水怎樣派發(fā)

一、下崗期內(nèi)薪水怎樣派發(fā)公司在員工下崗期內(nèi)，應(yīng)按我國(guó)和當(dāng)?shù)匾鬄閱T工繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)金，并付款生活費(fèi)用。按現(xiàn)階段的要求，非因員工自己緣故導(dǎo)致公司單位停產(chǎn)、暫停營(yíng)業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)，公司單...