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HR 必須知道的十大類員工福利員工福利是薪酬體系的重要組成部分, 是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào) 酬。福利是對員工生活的照顧,是組織為員工提供的

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部位不太好薪酬不高，HR如何招騁？

HR小妖精：要不改進(jìn)自然環(huán)境，要不加薪。HR筱楊廷：招聘網(wǎng)站如今許多僅僅很多情況下必須短期內(nèi)資金投入長期的收益。HR流氓兔：經(jīng)營者不處理環(huán)境污染問題，薪水難題。這一始終是個(gè)招騁大難點(diǎn)。HR我丫丫：升薪水與改...

招騁，從不是HR一個(gè)人的事！

一提及招騁，大伙兒大多數(shù)都覺得是HR的事兒，招不上人是HR的難題，引來的人離開了也是HR的難題，先不用說這種是否HR的難題，大家來研究招騁這一件事兒，是否便是HR一個(gè)人的事情。明確職責(zé)，招騁是HR也是用工單位的...

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我惹人為何要挑選 招聘外包？

諸位HR在招騁中，是不是會碰到這種問題：1.常常通電話不接，后邊打兩三遍也是無人接聽...2.講好來招聘面試，不知道啥緣故忽然爽約...3.喊著喊著發(fā)覺沒個(gè)人簡歷了，人還沒約到...4.千辛萬苦來干了二天，后邊就看不...

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春季招聘來啦，HR如何做準(zhǔn)備工作？

三月份快告一段落，春招正緊鑼密鼓進(jìn)行，我堅(jiān)信這針對HR而言是一場攻堅(jiān)戰(zhàn)。在這里短暫性的金子階段，HR要應(yīng)對無偏性高總數(shù)還這般巨大的應(yīng)屆畢業(yè)生，關(guān)鍵是還需要迅速尋找合乎職位標(biāo)準(zhǔn)和公司遺傳基因的優(yōu)秀人才！總...

HR:07年 加班加點(diǎn)與高薪職位都在

破譯上海外企HR崗位薪酬福利、勞動強(qiáng)度等相關(guān)信息的《2006上海外企人事部門崗位薪酬調(diào)查報(bào)告》日前發(fā)布，這一份由上海外資企業(yè)研究會人事部公布的調(diào)查報(bào)告表露，日夜奮戰(zhàn)成上海市外資公司HR人員的家常飯，但與其相...