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HR 必須知道的十大類員工福利員工福利是薪酬體系的重要組成部分, 是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào) 酬。福利是對(duì)員工生活的照顧,是組織為員工提供的
HR小妖精:要不改進(jìn)自然環(huán)境,要不加薪。HR筱楊廷:招聘網(wǎng)站如今許多僅僅很多情況下必須短期內(nèi)資金投入長(zhǎng)期的收益。HR流氓兔:經(jīng)營(yíng)者不處理環(huán)境污染問題,薪水難題。這一始終是個(gè)招騁大難點(diǎn)。HR我丫丫:升薪水與改...
一提及招騁,大伙兒大多數(shù)都覺得是HR的事兒,招不上人是HR的難題,引來的人離開了也是HR的難題,先不用說這種是否HR的難題,大家來研究招騁這一件事兒,是否便是HR一個(gè)人的事情。明確職責(zé),招騁是HR也是用工單位的...
諸位HR在招騁中,是不是會(huì)碰到這種問題:1.常常通電話不接,后邊打兩三遍也是無人接聽...2.講好來招聘面試,不知道啥緣故忽然爽約...3.喊著喊著發(fā)覺沒個(gè)人簡(jiǎn)歷了,人還沒約到...4.千辛萬(wàn)苦來干了二天,后邊就看不...
三月份快告一段落,春招正緊鑼密鼓進(jìn)行,我堅(jiān)信這針對(duì)HR而言是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。在這里短暫性的金子階段,HR要應(yīng)對(duì)無偏性高總數(shù)還這般巨大的應(yīng)屆畢業(yè)生,關(guān)鍵是還需要迅速尋找合乎職位標(biāo)準(zhǔn)和公司遺傳基因的優(yōu)秀人才!總...
破譯上海外企HR崗位薪酬福利、勞動(dòng)強(qiáng)度等相關(guān)信息的《2006上海外企人事部門崗位薪酬調(diào)查報(bào)告》日前發(fā)布,這一份由上海外資企業(yè)研究會(huì)人事部公布的調(diào)查報(bào)告表露,日夜奮戰(zhàn)成上海市外資公司HR人員的家常飯,但與其相...