0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
一、公司單位必須在過春節(jié)發(fā)幾日加班費?(除夕夜)是我國補休放假了,加班加點必須付款2倍薪水;(初一)到(初三)是我國春節(jié)法定假日,加班加點必須付款3倍薪水;(初四)到初六)是我國補休放假了,加班加點必須付款2倍薪...
一、國家規(guī)定加班加點不發(fā)工資的法律法規(guī)不良影響有哪些?沒發(fā)加班費的由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經(jīng)濟補償金。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條公司單位有下面情況之一的,由工...
一、國家法定節(jié)日清明時節(jié)加班費怎么計算?法律規(guī)定節(jié)日清明時節(jié)加班費依照自己平常薪水的3倍測算。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條,有下面情況之一的,公司單位應當以下規(guī)范付款不低于職工正常的上班時間...
一、我國雙休日加班加點工資怎么算?國家公務員加班加點是沒有薪水,可是可以補休。僅有按照勞動合同法發(fā)放工資的機關事業(yè)單位,才可以有可能有加班費,而國家公務員不是根據(jù)勞動合同法來設置薪資待遇的,反而是根...
一、記時計件工資加班費計算規(guī)范有哪些?“推行計件工資的員工,在進行計件工資預算定額每日任務后,由公司單位分配增加上班時間的,應依據(jù)上述要求的標準,各自依照不低于其自己法定工作時間計件工資價格的150%、2...
一、加班加點工資個稅如何計算方法有哪些?本人應交納的個人所得稅=應納稅額×征收率%(等級分類測算征收率)。應納稅額=綜合所得-依規(guī)要求的免征額-5000元(基本上扣減花費)-住房公積金本人一部分(本人養(yǎng)老保險金、社...
一、托欠基礎工資加班費的法律法規(guī)不良影響有哪些?《勞動合同法》第八十五條要求,公司單位有下面情況之一的,由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經(jīng)濟補償金;勞務報酬小于本地最低工資的,理應付款...
一、勞動合同法有關加班費如何計算?(一)工作中日分配員工廷長運行時間的,付款不低于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(二)歇息日分配員工上班又不可以布置調休的,付款不低于薪水的百分之二百的薪資酬勞;(三)法律...
一、勞動合同法有關平常加班費的測算根據(jù)是怎么要求的?(一)工作中日分配員工廷長運行時間的,付款不低于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(二)歇息日分配員工上班又不可以布置調休的,付款不低于薪水的百分之二百的...
一、測算法律規(guī)定加班費的日數(shù)與具體加班加點日數(shù)不一致該怎么辦?可以和企業(yè)商談,假如企業(yè)托欠加班費得話,可以到勞動局投訴,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條公司單位有下述情況之一的,由工作行政...