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公司招聘福利

企業(yè)對外招聘中的薪酬福利應(yīng)該怎么寫?可以從以下幾方面來寫: 1、薪資構(gòu)成:如基本工資,績效獎金,年終獎金,過節(jié)費(fèi),通訊補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,餐補(bǔ),取暖費(fèi)等等。 2、特殊津貼:如博士等高

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你的招騁為何很容易不成功？

你的招騁為何很容易不成功，許多HR認(rèn)為這也是技術(shù)性難題，也是有HR感覺求職者也占一部分義務(wù)，卻極少人關(guān)心面試流程。面試流程就是指從工作人員見到公司的招聘職位，直至擔(dān)任面試崗位的過程管理方法，而不只是招聘...

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要怎么寫好本年度招聘計劃書？

又是一年年底時，各種HR又要逐漸寫本年度招聘計劃書了，要寫招聘計劃書、還得寫好費(fèi)用預(yù)算、還需要寫到招聘網(wǎng)站等等。究竟怎樣能夠?qū)懴掠兄笇?dǎo)性的實操性強(qiáng)的方案策劃呢？一、搞好公司招聘精準(zhǔn)定位想寫好招騁方案策...

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為啥年末做招騁最好是？

為何要年末搞好招騁，年末招騁有什么優(yōu)勢呢？下邊聽我娓娓而談，并提示諸位HR千萬別忽視年以前招聘人才的必要性哦。年末招騁的益處1、年之后公司市場競爭壓力太大一方面是年之后銷售市場上應(yīng)聘者挑選多，更為苛刻...

如何選擇招聘網(wǎng)站？

無論干什么，方式都十分關(guān)鍵。針對公司HR的招騁而言，招聘網(wǎng)站也是至關(guān)重要，找對方式，就相當(dāng)于招聘人才早已事倍功半。那麼，置身E時代，如何依據(jù)公司具體，來挑選和深入分析招聘網(wǎng)站呢？我是那樣覺得的：1.尋找...

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招騁短板該怎么提升？

鄰近年末，許多HR身負(fù)招騁工作壓力的重任，壓得喘不過氣，常常耗盡了各種各樣招聘網(wǎng)站，打遍了全部能邀請的電話，終究還是沒有完成目標(biāo)，應(yīng)對如此的招騁短板該怎么提升呢？一.剖析造成招騁短板的緣故1.就招騁造成...

金九到，HR做校園招聘是不是適合？

每到金九，各大公司都爭先創(chuàng)優(yōu)去校園招聘，但是是否每一次校園招聘都是會有實際效果呢？不一定哦，今日我們決策跟我們講下，一定沒成效的校園招聘方法！下列三個難題搞好自身反問到，堅信對你是不是做校園招聘，怎...

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