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企業(yè)對外招聘中的薪酬福利應該怎么寫?可以從以下幾方面來寫: 1、薪資構成:如基本工資,績效獎金,年終獎金,過節(jié)費,通訊補貼,交通補貼,餐補,取暖費等等。 2、特殊津貼:如博士等高
伴隨著招工難的加重,公司愈來愈難惹人,HR們更倍感人才難得,個人簡歷難尋。因此,公司必須在招騁方法上注意力不集中動腦子,投應聘者所好,那樣才可以招到要想的優(yōu)秀人才。138job我梳理了2012年最新招聘方法,供...
三輪考試題,測你的性情、邏輯性、情商智商……到底如何測?大家給予練習題,你何不來做一做。想找工作?先做一做幾個考試題吧。仔細的招聘面試大咖很有可能早已發(fā)覺這類招聘面試中的新轉(zhuǎn)變:與招聘者“閑聊”的時...
優(yōu)秀人才……,確實,伴隨著社會發(fā)展的持續(xù)發(fā)展趨勢,公司市場競爭的持續(xù)加重,公司中間的優(yōu)秀人才市場競爭也愈來愈猛烈。怎樣更合理、迅速的尋找自身需要的優(yōu)秀人才早已變成各公司人力資源管理主管所遭遇的難點。...
這也是2011年初自己在網(wǎng)上商城購買的一本海外書本,經(jīng)閱讀文章后自己感覺書里開創(chuàng)的一套"A級招騁術"十分非常好,聯(lián)系實際工作中,那樣的技術性特別適合新手入門沒多久的招聘專員/負責人,故與大伙兒做簡易共享。1....
人力資源市場現(xiàn)場招聘會、人才網(wǎng)站、職業(yè)中介(含獵頭公司)、書報刊招騁欄目、室外櫥窗展示……很多的外界招聘網(wǎng)站,哪一種方式最融入您公司的招騁呢?小編以自身很多年的人力資源管理工作經(jīng)驗為基本,融合與同行業(yè)...
也是一個招騁高峰時段,許多公司陸續(xù)向應屆生傳出邀約。在其中文員招聘最受大學畢業(yè)生的親睞,那麼公司怎樣搞好文員招聘工作中呢?下邊為大伙兒詳解文員招聘的實際步驟。一、公布招聘啟示最先要挑選適合的新聞媒體...
殊不知,今日的社會發(fā)展發(fā)生變化,自主創(chuàng)業(yè)的人愈來愈多,應聘求職的人越來越低。老總?cè)绾握腥四??廣告宣傳招騁沒有人看,網(wǎng)絡招聘沒有人來,現(xiàn)場招聘會沒有人問。老總的錢用出去了,人卻沒有進去,誰可以處理招騁...
網(wǎng)招早已成為很多公司的招騁方法,不但省了原產(chǎn)地花費及人力資源管理,還便捷了求職者。如今許多美容店都把網(wǎng)絡招聘做為一種新型的招騁方式。下面就隨138我來了解一下美容店在網(wǎng)絡招聘層面都需要留意什么吧!一、根...
招騁是每一位HR們都十分關鍵的工作中,怎樣搞好招聘人才是每一位HR都緊密關注的難題。要想在老總眼前展現(xiàn)自個的才能,要想為企業(yè)引入杰出人才,做為招聘人才的管理人員,該怎么搞好招聘人才呢?最實際的面試流程又...
招騁是公司吸收優(yōu)秀人才推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關鍵工作中,為了更好地能讓公司招聘出色的優(yōu)秀人才,就務必要讓求職者對公司造成興趣愛好,使之自行添加公司?,F(xiàn)如今招工難、招工難早已是很多公司都遭遇的現(xiàn)象了,因此...