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公司招聘福利

企業(yè)對(duì)外招聘中的薪酬福利應(yīng)該怎么寫?可以從以下幾方面來寫: 1、薪資構(gòu)成:如基本工資,績(jī)效獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)金,過節(jié)費(fèi),通訊補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,餐補(bǔ),取暖費(fèi)等等。 2、特殊津貼:如博士等高

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高效率面試的伯樂相馬秘術(shù)

現(xiàn)如今美容業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，實(shí)際上歸根結(jié)底或是優(yōu)秀人才的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，諸多美容護(hù)膚公司在面試時(shí)就處在缺點(diǎn)，沒有相對(duì)的科學(xué)研究招騁規(guī)范，乃至有一些日資企業(yè)還分配非正規(guī)的招聘者來為公司引入大部分不過關(guān)工作人員...

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并非空話的三大招聘技巧

說到招聘技巧堅(jiān)信做為HR們都能踴躍發(fā)言，殊不知真真正正可以把這種方法應(yīng)用到具體之中的卻又屈指可數(shù)。在2013新春之時(shí)，怎樣占據(jù)招聘市場(chǎng)，靈活運(yùn)用銷售市場(chǎng)資源來搞好新一輪的招聘人才呢?怎樣把握這種招聘技巧并...

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互聯(lián)網(wǎng)遭受招騁短板究竟該怎么提升？

近些年微信招聘、微博招聘、社區(qū)論壇招騁這些全新升級(jí)理念的招騁方法五花八門，一方面表明了招騁領(lǐng)域在開拓創(chuàng)新，但另一方面也意味著招騁領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)已深陷困境，走到一個(gè)亟需突破瓶頸的大轉(zhuǎn)折?，F(xiàn)如今優(yōu)秀人才...

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擺脫傳統(tǒng)式“傾落九霄”做招騁

在當(dāng)今優(yōu)秀人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，搶到優(yōu)秀人才，便是搶到公司的發(fā)展機(jī)遇，不然假如企業(yè)的未來發(fā)展發(fā)展戰(zhàn)略由于職位招聘不完美而遭受危害，便是人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)者的瀆職。還記得兩年前小編在一家公司...

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匯總假后人才招聘會(huì) 過千職位等著你

新春佳節(jié)就需要到，你是不是仍在為找不著好的工作而焦慮呢?不必?fù)?dān)心，針對(duì)許多春節(jié)前還沒找到工作中的應(yīng)屆生或是別的應(yīng)聘者而言，春節(jié)后“聚堆”的人才招聘會(huì)毫無疑問能為應(yīng)聘求職產(chǎn)生新的機(jī)會(huì)。為了更好地可以便...

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2013春季招聘應(yīng)當(dāng)心的行騙圈套

2013年原始，許多應(yīng)聘者又再次踏入找工作之途，現(xiàn)如今，用人公司陸續(xù)瞟準(zhǔn)2013春季招聘高峰期，期待在今年初動(dòng)工之時(shí)為公司引入杰出人才。許多公司利用互聯(lián)網(wǎng)、電話等五花八門的新方式對(duì)應(yīng)聘者開展“招聘面試”，之...

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2013年美容護(hù)膚公司招聘員工的最好方式

屢次的“金三銀四”招騁高峰期，也是各種美容護(hù)膚公司“搶人”的情況下，可是優(yōu)秀人才需求量很高的形勢(shì)仍然發(fā)生，究竟美容護(hù)膚公司利用哪種招騁方式獲得適合優(yōu)秀人才，這也是如今HR最在意的難題。因而，大家共享現(xiàn)...

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美容護(hù)膚公司HR如何提高春季招聘高效率

春天是個(gè)換工作高峰期，也是招騁金子季，可是仍然有很多美容護(hù)膚公司的HR埋怨惹人慢，2個(gè)月過去，只是招了幾個(gè)人，許多單位比較嚴(yán)重缺人。針對(duì)這個(gè)狀況，美容護(hù)膚公司HR則要從本身招聘方法上改整了，惹人慢，找不...

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美容護(hù)膚公司怎樣設(shè)計(jì)方案招聘啟示引進(jìn)人才？

美容護(hù)膚公司招聘啟示要怎么寫？大家都了解優(yōu)秀人才是公司發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)策略，找尋適合優(yōu)秀人才，招聘啟示最立即合理。那麼美容護(hù)膚公司怎樣設(shè)計(jì)方案招聘啟示呢？有什么的注意事項(xiàng)呢？1、招聘崗位制成報(bào)表的方式切勿...

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史上最牛難應(yīng)聘求職季 最好招聘網(wǎng)站大匯集

2013年雖被稱作“有史以來最難就業(yè)季”，可是依然有很多公司埋怨優(yōu)秀人才難招，應(yīng)聘者感嘆工作中難找，對(duì)于如此的狀況，下邊讓我們將列舉HR最好招聘網(wǎng)站，及其應(yīng)屆畢業(yè)的求職攻略。HR招騁的最好方式校園宣講——落...

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