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一般企業(yè)有哪些福利

包括社會保險福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。

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2011年中專畢業(yè)薪酬漲二成

東莞市職高大學(xué)畢業(yè)生的人才招聘會剛一開始，起薪就增漲了二成。日前，東莞育英崗位職業(yè)技術(shù)學(xué)校的專場招聘大會上，為吸引住大量中專畢業(yè)，用人公司給予的崗位的薪酬廣泛增漲20%。從招聘會現(xiàn)場看來，與以往對比，...

年終獎派發(fā)的七大高考招生

每到年尾，員工就眼睜睜地盼望年終獎，老總和領(lǐng)導(dǎo)干部也為派發(fā)年終獎金而操勞著和測算著。經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)派發(fā)獎勵金非常簡單，便是一考一核，依照今年初的制定的游戲的規(guī)則測算和派發(fā)就可以了。可是，經(jīng)濟(jì)效益不...

合肥市初入職場年終獎金調(diào)研：最大幾萬元，大部分只拿幾百塊

時許年末，年終獎發(fā)放觸動初入職場員工的心，2020年合肥市初入職場年終獎金會發(fā)多少，會不會提升？新聞記者日前從此進(jìn)行調(diào)研發(fā)覺，高的很有可能有幾萬元，大部分僅拿幾百塊。人社廳單位詳細(xì)介紹，年終獎發(fā)放沒有強(qiáng)...

2011年終獎拼藝術(shù)創(chuàng)意，度假旅游最討年青上班族喜愛

龍年新春佳節(jié)要比以往早，在兔年的最后一個月，各種企業(yè)逐漸提前準(zhǔn)備每一年一度的企業(yè)年會，公司的上班族在提前準(zhǔn)備年度總結(jié)的另外也逐漸惦念2020年的“年終獎金”，有些人早已逐漸籌劃“二節(jié)”期內(nèi)的旅游計劃……...

2012漲薪潮身后的企業(yè)難點，四招破譯漲薪預(yù)言

2012年，我國各省區(qū)陸續(xù)上漲了最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，員工薪水增漲及其社保等福利的提升，讓企業(yè)的勞動力成本費提高貼近20%.對許多私營生產(chǎn)制造企業(yè)來講，務(wù)必維持每一年13%之上的市場銷售提高，才可以保持目前的薪酬...

惡意討薪有哪些法律法規(guī)不良影響

惡意討薪有哪些法律法規(guī)不良影響現(xiàn)階段有關(guān)政策法規(guī)要求了回絕付款勞務(wù)報酬的酷刑，但仍未明文規(guī)定“惡意討薪”的罪行。碰到相近狀況能夠依規(guī)向公安部門提到控訴，公安部門能夠依據(jù)實際劇情以“敲詐”或“尋釁滋事...

廣東省2020年擬提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

廣東人力資源局社保廳廳長歐真志14日在廣東十一屆人大五次大會舉辦的記者招待會上表明，廣東省2020年整體勞動力狀況穩(wěn)定，不容易發(fā)生起起落落的狀況。大會上，當(dāng)有新聞記者問到2020年假后廣東省在轉(zhuǎn)型發(fā)展大環(huán)境下...

危害薪酬管理方法七大要素

薪酬是一個極為比較敏感的話題討論，搞好薪酬管理方法也是一件十分不容易的事兒，假如發(fā)生一些管理方法對策不妥，則很有可能會危害勞資雙方的平穩(wěn)。1、薪酬水平小于銷售市場水平。銷售市場上的薪酬水平是危害企業(yè)...

廣東省應(yīng)屆畢業(yè)生薪水整體升高13%

春節(jié)后第一場人才招聘會2月23日在廣東工業(yè)高校舉辦，近300家企業(yè)設(shè)攤“招賢”，2萬大學(xué)畢業(yè)生入場面試。有學(xué)員表明“月工資4000元算不上多了”。據(jù)廣東在校大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)管理中心責(zé)任人詳細(xì)介紹，廣東教育廳為201...

如何區(qū)分值勤和加班加點 節(jié)假日日值勤是不是付款加班工資

值勤和加班加點全是在非上班時間從業(yè)工作中，比如：不僅有晚間加班加點也是有晚間值勤，不僅有假日值勤，也會假日加班加點。二者所占有的時間全是異常上班時間。那麼，該如何區(qū)分值勤和加班加點呢?員工常常碰到企...