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福利企業(yè)找工作

一家社會(huì)福利企業(yè)的愛與責(zé) 春節(jié)前夕,文山市總工會(huì)走訪慰問(wèn)了云南文冶有色金 ...只要來(lái)找工作的殘障人士身體條件允 許,殘聯(lián)都可以向文冶公司推薦

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實(shí)行拖欠農(nóng)民工薪水案子保證“四個(gè)盡量”

實(shí)行拖欠農(nóng)民工薪水案子保證“四個(gè)盡量”盡量提升實(shí)行合作相互配合，提升工作效能。法院院長(zhǎng)全體干警要在此項(xiàng)進(jìn)行工作中“產(chǎn)生一盤棋、擰成一股繩”，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神實(shí)質(zhì)、塑造團(tuán)隊(duì)精神、提升團(tuán)結(jié)協(xié)作工作能力。...

薪酬福利不“貼心”成關(guān)鍵離職原因

“換工作”宛然變成當(dāng)下最引人注意的網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)之一。據(jù)“2011年初入職場(chǎng)人換工作”的在線調(diào)研數(shù)據(jù)信息表明，86%的初入職場(chǎng)人提前準(zhǔn)備在2011年試著換工作;13%的被訪者表明“說(shuō)禁止”，僅有1%的初入職場(chǎng)人不容易在202...

[文圖]匯總美容業(yè)基本上職位聘請(qǐng)薪水狀況

針對(duì)農(nóng)村基層崗位(美容導(dǎo)師、美容師、美容導(dǎo)師等)而言，71.14%的企業(yè)每月薪水在1000-2500元中間；而針對(duì)應(yīng)屆生，有63.84%的企業(yè)表明，每月薪水水準(zhǔn)在1000-2500元中間，也是有33.67%的企業(yè)表明，招騁在校大學(xué)生的每...

2020年青島市高溫費(fèi)是以幾月逐漸派發(fā)？

在高溫自然環(huán)境下特別是在夏天中工作中，對(duì)工作員人體是一種磨練，由于非常容易產(chǎn)生中署。我國(guó)強(qiáng)制性企業(yè)對(duì)工作員派發(fā)高溫津貼，它是對(duì)工作員的一種賠償福利。那麼，2017年青島市高溫費(fèi)是以幾月逐漸派發(fā)？下邊就要...

離休工作年限的測(cè)算

　　針對(duì)許多機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人而言一般在65歲以后便會(huì)挑選離休，可是在許多的企業(yè)當(dāng)中并并不是許多的人都是會(huì)挑選離休。她們反倒是會(huì)在自身退丟以后不不愿意閑下來(lái)，依然會(huì)去一些地區(qū)在找一份工作中再次充實(shí)自己的...

企業(yè)員工在生病期內(nèi)有什么利益

企業(yè)員工在生病期內(nèi)有什么合法權(quán)利答：依照《企業(yè)員工生病或非因工受傷醫(yī)療期規(guī)定》，第一條，為了更好地確保企業(yè)員工在生病或非因工受傷期內(nèi)的合法權(quán)利，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六、二十九條要求，制...

使你工資翻倍漲的七大竅門

每一個(gè)初入職場(chǎng)人員都想漲薪，我梳理了使你工資翻倍漲的七大竅門，任職場(chǎng)人員參照。一、盡心竭力工作中(workharderatwhatyoudo)如果你工作中時(shí)，一定要盡心竭力，不必浪費(fèi)時(shí)間，錯(cuò)過(guò)良好的機(jī)會(huì)哦！，不必把工作場(chǎng)...

企業(yè)勞動(dòng)力三大錯(cuò)誤觀念是啥

企業(yè)勞動(dòng)力三大錯(cuò)誤觀念是啥錯(cuò)誤觀念1推行綜合工時(shí)制可以不付加班工資北京一連鎖便利店員工王某每星期一、三、五、日工作，每一次工作時(shí)間為9時(shí)許21時(shí)，有時(shí)候禮拜天因消費(fèi)者多還要工作，但從沒(méi)領(lǐng)過(guò)加班工資。結(jié)果...

四成換工作者只求漲薪

進(jìn)到“金三銀四”招騁高峰期，換工作者、大學(xué)畢業(yè)生刮起應(yīng)聘求職高潮迭起。記者采訪中發(fā)覺(jué)，四成之上初入職場(chǎng)人員換工作關(guān)鍵為漲薪，可在物價(jià)飛漲的情況下無(wú)法如愿以償。前程無(wú)憂開展的“2012年春天換工作尤其調(diào)研...

周六還要上班屬于加班嗎

一、周六還要上班屬于加班嗎根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的必須滿足以下三點(diǎn)法定要求：每日工作不超過(guò)8小時(shí);每周工作不超過(guò)40小時(shí);每周至少休息一日。因此，如果未超出上述三個(gè)條件的，就不能算作加...