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圣誕節(jié)工作人員有什么福利

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社會(huì)工作者薪酬工資待遇擁有黑底白字

　自上年解決“管用大娘”稱號(hào)，給自己鳴不平后，本市社會(huì)工作師再度邁入喜訊。新聞?dòng)浾咦蛉照莆盏剑都闻d市城市社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）》（下稱《管理辦法》）已頒布，困惑了社區(qū)工作者很多年的薪酬、工...

注冊(cè)會(huì)計(jì)薪資待遇水準(zhǔn)

近期中國(guó)統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了公司工作工作人員的工資待遇,那麼財(cái)會(huì)人員的工資待遇是怎樣的呢?一起來(lái)瞧瞧吧!注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)可度高，可是一直以來(lái)，并沒有一個(gè)確立公布的數(shù)據(jù)，或是統(tǒng)一的計(jì)薪規(guī)范。而做為工薪族的大家，最在...

同工不同酬：一個(gè)迄今并未處理的問題

海飛絲洗發(fā)水對(duì)大家真是是奢侈品牌廣西大化水力發(fā)電站總公司唐寧（筆名）早已做了8年零工，沒有用人合同，都沒有福利工資待遇，上年他的月收益總算漲到了540元。在本地，像他這類真實(shí)身份的職工為數(shù)并許多，很多人...

建筑工程施工中怎樣評(píng)定勞務(wù)關(guān)系？

一、建筑工程施工中怎樣評(píng)定勞務(wù)關(guān)系?建筑工程施工中民工勞務(wù)關(guān)系關(guān)聯(lián)的評(píng)定根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部門《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條要求，創(chuàng)立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系參照下列要素：公司單位未與員工簽訂合同，...

非全日制用工社會(huì)保險(xiǎn)由誰(shuí)交納？

一、非全日制用工社會(huì)保險(xiǎn)由誰(shuí)交納?1、非全日制用工社會(huì)保險(xiǎn)由派遣公司交納《非全日制用工管理辦法》第九條從派遣公司聘請(qǐng)的非全日制用工工作人員，用人企業(yè)將薪水劃轉(zhuǎn)給派遣公司，由勞務(wù)派遣公司按照規(guī)定派發(fā)。其...

員工下崗是不是存有勞務(wù)關(guān)系？

一、員工下崗是不是存有勞務(wù)關(guān)系?下崗是否存有勞務(wù)關(guān)系，要根據(jù)具體情況而定。要是沒有簽訂合同，但能給予薪水支付憑證或紀(jì)錄;社保紀(jì)錄等，歸屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。下崗期內(nèi)，不可以跟其他企業(yè)簽勞動(dòng)合同書。員工下崗...

退休后重新聘用是不是勞務(wù)關(guān)系？

一、退休后重新聘用是不是勞務(wù)關(guān)系?并并不是勞務(wù)關(guān)系，退休后重新聘用為雇傭關(guān)系。公司單位與下列工作人員造成用人異議的，法院理應(yīng)按雇傭關(guān)系解決：早已依規(guī)享有養(yǎng)老金工資待遇或領(lǐng)到退休養(yǎng)老金的工作人員;公司營(yíng)...

內(nèi)后退下崗再就業(yè)能不能創(chuàng)立勞務(wù)關(guān)系？

可以。所說(shuō)內(nèi)退工作人員，是在國(guó)有企業(yè)改制全過(guò)程中的特殊情況，內(nèi)退工作人員盡管還和原來(lái)公司保存關(guān)聯(lián)，但實(shí)際上，內(nèi)退工作人員為了更好地存活，在下崗再就業(yè)企業(yè)中辛勤勞動(dòng)，聽從該企業(yè)的管理方法，在該企業(yè)領(lǐng)到...

怎么才能享有農(nóng)牧業(yè)“三老工作人員”工作年限補(bǔ)貼？

　　群眾楊先生體現(xiàn)，家中老年人在上世紀(jì)七十年代被村內(nèi)分配做拖拉機(jī)手，一直開到上世紀(jì)八十年代。由于那時(shí)是立即叫去開拖拉機(jī)的，沒什么辦理手續(xù)，問一下能不能享有農(nóng)牧業(yè)“三老工作人員”的工作年限補(bǔ)...

國(guó)務(wù)院辦公廳宗教信仰事務(wù)局有關(guān)耶穌教青年會(huì)、宗教界熱愛祖國(guó)機(jī)構(gòu)的特性及其在這種企業(yè)工作人員的運(yùn)行時(shí)間能不能測(cè)算為工作年限或工作年限問題的復(fù)函

江蘇省人民聯(lián)合會(huì)民族宗教事務(wù)局：　　你局（64）宗字第136號(hào)函悉。有關(guān)耶穌教青年會(huì)、宗教界熱愛祖國(guó)機(jī)構(gòu)的特性及其這種企業(yè)工作人員的運(yùn)行時(shí)間能不能測(cè)算為工作年限和一般工作年限的問題，我們與內(nèi)務(wù)部一同科學(xué)...