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單位一般有什么福利

機關(guān)事業(yè)單位工作人員病假期間工資福利政策 (一)病假在2個月以內(nèi)的,基本工資(機關(guān)為職務(wù)工資、級別工資、警銜津貼,事業(yè)單位為崗位工資、薪級工資、教育和衛(wèi)生提高10%部分、特殊教育學(xué)校特教津貼)和津貼補貼

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事實勞動關(guān)系法律法規(guī)評定的標(biāo)準(zhǔn)有什么？

一、事實勞動關(guān)系法律法規(guī)評定的標(biāo)準(zhǔn)有什么？(一)第一條要求勞務(wù)關(guān)系創(chuàng)立必須與此同時具有的情況，即：公司單位招收員工未簽訂書面形式勞動合同書，但另外具有以下情況的，勞務(wù)關(guān)系創(chuàng)立。1、公司單位和員工合乎法...

企業(yè)勞務(wù)關(guān)系風(fēng)險性有什么？

一、企業(yè)勞務(wù)關(guān)系風(fēng)險性有什么?企業(yè)勞務(wù)關(guān)系風(fēng)險性有：公司單位招收并未解除勞動關(guān)系的員工;勞動者帶來的數(shù)據(jù)不全、虛假信息;實習(xí)期承諾超出法定標(biāo)準(zhǔn);試用期工資承諾不合理合法;公司調(diào)節(jié)崗位的獨立自主權(quán)限定;員工...

終止勞動合同方法有什么

一、協(xié)議書消除公司單位與員工協(xié)商一致，可以解除勞動關(guān)系。二、一方面消除公司單位或員工在具備法律規(guī)定情況時可以一方面依規(guī)解除勞動關(guān)系，不需與另一方商議：1.員工一方面消除(1)沒有理由一方面消除公司單位有...

服刑犯人終止勞動合同行嗎？

一、服刑犯人終止勞動合同行嗎？員工被定罪的情形下企業(yè)可以解除勞動關(guān)系關(guān)聯(lián)的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條【公司單位單方面解除勞動關(guān)系(過錯性解雇)】員工有以下情況之一的，公司單位可以解除勞動...

外派員工福利工資待遇要求

《勞動合同法實施條例》第十四條規(guī)定，工作履行地與公司單位注冊地址不一致的，相關(guān)員工的最低工資、安全生產(chǎn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)病防范和本地域上年員工月平均收入規(guī)范等事宜，依照工作履行地的相關(guān)要求實行；公司單...

村委會是不是適用勞務(wù)關(guān)系？

一、村委會是不是適用勞務(wù)關(guān)系?村委會一般是不適合用以勞務(wù)關(guān)系的。勞動關(guān)系就是指員工與公司單位依規(guī)簽訂合同而在員工與用人公司中間形成的法律行為。員工受到公司單位的管理方法，從業(yè)公司單位合理安排的工作中...

員工辭退賠償金有訴訟期嗎？

一、員工辭退賠償金有訴訟期嗎?民法要求，因付款合同違約金產(chǎn)生矛盾的，向法院起訴有訴訟時效期間限定，而向法院起訴的時效性是3年?！吨腥A人民共和國民法典》第一百八十八條【一般訴訟時效期間、最多支配權(quán)維護(hù)期...

運用運載工具隱匿走私歸屬于情節(jié)惡劣嗎

一、運用運載工具隱匿走私歸屬于情節(jié)惡劣嗎?視實際情況而定。如果是走私一般物件，運用一般運載工具隱匿走私不屬于情節(jié)惡劣。走私一般貨品、物件，具備以下情況之一，偷逃稅應(yīng)納稅額在三十萬元以上不滿意五十萬元...

一切正常離職與解雇有什么不同

一、一切正常離職與解雇有什么不同一切正常離職是是員工向公司單位明確提出解除勞動關(guān)系或勞動合同的個人行為，解雇是公司單位辭退員工的一種個人行為依據(jù)緣故的不一樣，可分成違法亂紀(jì)解雇和一切正常解雇。離職一...

實習(xí)期辭退和解雇有什么不同？

一、實習(xí)期辭退和解雇有什么不同?解雇與辭退的差異取決于積極方不一樣，解雇是公司單位積極執(zhí)行，而辭退盡管是公司單位在促進(jìn)，可是是員工自主申請辦理離職，是積極方。公司單位對員工的解雇，假如員工沒有錯誤的...