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一般單位福利有哪些

正規(guī)的公司不一定福利齊全,我來(lái)說(shuō)說(shuō)我所在城市這邊福利比較少和比較多的情況。

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勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的標(biāo)準(zhǔn)是怎么要求的

一、勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的標(biāo)準(zhǔn)是怎么要求的?1、員工和公司單位具備合理合法法律主體獨(dú)特員工必須符合一定的資質(zhì)規(guī)定，例如針對(duì)在華的老外要想在我國(guó)運(yùn)行的，務(wù)必先獲得學(xué)生就業(yè)許可證書(shū)或是有著權(quán)威專家證等別的特殊行業(yè)...

故意傷害賠償關(guān)鍵點(diǎn)的新項(xiàng)目有什么？

一、故意傷害賠償關(guān)鍵點(diǎn)的新項(xiàng)目有什么？1、醫(yī)療費(fèi)用藥業(yè)醫(yī)藥費(fèi)的賠付，一般應(yīng)以所在城市醫(yī)治醫(yī)院門診的診斷證明和治療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)的票據(jù)或病史、藥方評(píng)定。必需時(shí)，可以授權(quán)委托法醫(yī)鑒定給予評(píng)定。所在城...

企業(yè)繳交個(gè)人社保是不是存有勞務(wù)關(guān)系

一、企業(yè)繳交個(gè)人社保是不是存有勞務(wù)關(guān)系?企業(yè)繳交個(gè)人社保也不一定就存有勞務(wù)關(guān)系，也是有可能是代交社保，分辨是不是創(chuàng)立勞務(wù)關(guān)系不可以只憑社保繳費(fèi)記錄明確。公司單位招收員工未簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)，但另...

員工犯錯(cuò)誤被辭退有賠償嗎

要不是以上犯錯(cuò)誤的，拒不糾正的，員工觸及勞動(dòng)法第三十九條要求的就沒(méi)有法律規(guī)定的一切賠償：?jiǎn)T工有下述情況之一的，公司單位可以終止勞動(dòng)合同；根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條要求：（一）在使用期...

企業(yè)欠薪離職后如何拿？

一、企業(yè)欠薪離職后如何拿?企業(yè)欠薪離職后可以商議解決，還可以明確提出勞動(dòng)仲裁或是提起訴訟解決，具體做法如下所示：1、申請(qǐng)辦理協(xié)商、關(guān)于勞動(dòng)仲裁產(chǎn)生后，被告方可以向本企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)仲裁協(xié)商聯(lián)合會(huì)辦理協(xié)商;2...

違背勞動(dòng)合同書(shū)的情況是啥？

一、違背勞動(dòng)合同書(shū)的情況是啥?公司單位僅有在法律規(guī)定情況下才可以與員工終止勞動(dòng)合同，不然，都是違反規(guī)定消除。這兒的法律規(guī)定情況有四類：一是商議消除，即《勞動(dòng)合同法》第三十六條：“公司單位與員工協(xié)商一...

肺炎疫情期內(nèi)沒(méi)有轉(zhuǎn)正定級(jí)被辭退可以得到賠償金嗎？

一、肺炎疫情期內(nèi)沒(méi)有轉(zhuǎn)正定級(jí)被辭退可以得到賠償金嗎?肺炎疫情期內(nèi)沒(méi)有轉(zhuǎn)正定級(jí)被辭退不一定可以得到賠償金，是不是可以得到賠償金，與企業(yè)是不是可以證實(shí)員工是不是達(dá)到錄取標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)。這是由于《勞動(dòng)合同法》第...

被辭退和辭退有賠償金嗎

一、被辭退和辭退有賠償金嗎?因本人錯(cuò)過(guò)了被辭退和辭退的是沒(méi)有賠償金的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條【公司單位單方面終止勞動(dòng)合同(過(guò)錯(cuò)性解雇)】員工有下述情況之一的，公司單位可以終止勞動(dòng)合同：(...

依據(jù)要求報(bào)假警要擔(dān)負(fù)哪些法律依據(jù)

一、依據(jù)要求報(bào)假警要擔(dān)負(fù)哪些法律依據(jù)?報(bào)假警的法律責(zé)任一般是處五日以上十日下列拘押，可以處以五百元下列處罰?！吨伟补芾硖幜P法》第二十五條有下述個(gè)人行為之一的，處五日以上十日下列拘押，可以處以五百元下...

休假領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)許算曠職嗎？

一、休假領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)許算曠職嗎?休假領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)許算曠職，一般情形下，第一次曠職，根據(jù)口頭上或書(shū)面形式警示，讓自己了解到不正確的嚴(yán)重后果而且勒令自我反思;第二次曠職，以全公司批評(píng)通報(bào)的方法警告自己以及...