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正規(guī)的公司不一定福利齊全,我來說說我所在城市這邊福利比較少和比較多的情況。
一、勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的標(biāo)準(zhǔn)是怎么要求的?1、員工和公司單位具備合理合法法律主體獨(dú)特員工必須符合一定的資質(zhì)規(guī)定,例如針對在華的老外要想在我國運(yùn)行的,務(wù)必先獲得學(xué)生就業(yè)許可證書或是有著權(quán)威專家證等別的特殊行業(yè)...
一、故意傷害賠償關(guān)鍵點(diǎn)的新項(xiàng)目有什么?1、醫(yī)療費(fèi)用藥業(yè)醫(yī)藥費(fèi)的賠付,一般應(yīng)以所在城市醫(yī)治醫(yī)院門診的診斷證明和治療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)的票據(jù)或病史、藥方評定。必需時,可以授權(quán)委托法醫(yī)鑒定給予評定。所在城...
一、企業(yè)繳交個人社保是不是存有勞務(wù)關(guān)系?企業(yè)繳交個人社保也不一定就存有勞務(wù)關(guān)系,也是有可能是代交社保,分辨是不是創(chuàng)立勞務(wù)關(guān)系不可以只憑社保繳費(fèi)記錄明確。公司單位招收員工未簽訂書面形式勞動合同書,但另...
要不是以上犯錯誤的,拒不糾正的,員工觸及勞動法第三十九條要求的就沒有法律規(guī)定的一切賠償:員工有下述情況之一的,公司單位可以終止勞動合同;根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條要求:(一)在使用期...
一、企業(yè)欠薪離職后如何拿?企業(yè)欠薪離職后可以商議解決,還可以明確提出勞動仲裁或是提起訴訟解決,具體做法如下所示:1、申請辦理協(xié)商、關(guān)于勞動仲裁產(chǎn)生后,被告方可以向本企業(yè)關(guān)于勞動仲裁協(xié)商聯(lián)合會辦理協(xié)商;2...
一、違背勞動合同書的情況是啥?公司單位僅有在法律規(guī)定情況下才可以與員工終止勞動合同,不然,都是違反規(guī)定消除。這兒的法律規(guī)定情況有四類:一是商議消除,即《勞動合同法》第三十六條:“公司單位與員工協(xié)商一...
一、肺炎疫情期內(nèi)沒有轉(zhuǎn)正定級被辭退可以得到賠償金嗎?肺炎疫情期內(nèi)沒有轉(zhuǎn)正定級被辭退不一定可以得到賠償金,是不是可以得到賠償金,與企業(yè)是不是可以證實(shí)員工是不是達(dá)到錄取標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)。這是由于《勞動合同法》第...
一、被辭退和辭退有賠償金嗎?因本人錯過了被辭退和辭退的是沒有賠償金的?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條【公司單位單方面終止勞動合同(過錯性解雇)】員工有下述情況之一的,公司單位可以終止勞動合同:(...
一、依據(jù)要求報(bào)假警要擔(dān)負(fù)哪些法律依據(jù)?報(bào)假警的法律責(zé)任一般是處五日以上十日下列拘押,可以處以五百元下列處罰?!吨伟补芾硖幜P法》第二十五條有下述個人行為之一的,處五日以上十日下列拘押,可以處以五百元下...
一、休假領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)許算曠職嗎?休假領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)許算曠職,一般情形下,第一次曠職,根據(jù)口頭上或書面形式警示,讓自己了解到不正確的嚴(yán)重后果而且勒令自我反思;第二次曠職,以全公司批評通報(bào)的方法警告自己以及...