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正規(guī)的公司不一定福利齊全,我來說說我所在城市這邊福利比較少和比較多的情況。
一、監(jiān)禁雇傭童工不給人工費如何懲罰?由工作行政機關勒令公司單位糾正而且在期限內付款薪水;假如公司單位拒不付款的,勒令其向員工加付賠償費;假如組成強迫勞動罪的,一般對企業(yè)罰金,并對其立即責任人處三年以內...
一、企業(yè)宣告破產欠薪該怎么辦?企業(yè)破產,員工薪水在破產清算資產處理收益中優(yōu)先選擇償還。依據《中華人民共和國企業(yè)破產法》有關要求,破產財產在優(yōu)先選擇償還倒閉花費和共益?zhèn)鶆蘸?,按照以下次序償還:(一)倒閉...
您好,對于您提出的問題,我的解答是:懷孕期間公司可以開除嗎,孕婦一般是不能開除的,除非有特殊情形。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重...
一、怎樣評定不會有勞務關系?只有根據客觀事實狀況開展確定。公司與員工不會有勞務關系,只有根據真相來證實,如果有直接證據不符合事實也是沒用的。勞務關系就是指員工與用人單位依規(guī)簽訂合同而在員工與用人單位中...
一、有限責任公司欠薪不良影響是啥?用人單位托欠或是未全額付款勞務報酬的,員工可以依照法律規(guī)定向本地法院申請支付令,人民法院理應依規(guī)發(fā)送支付令;員工可以依規(guī)終止合同,用人單位必須付款經濟賠償金;工作行政...
單位工資證明一般由單位開具的,沒有固定格式,但是需要蓋上單位的公章才可以的。有些要求比較嚴格的單位,一般還需要加蓋專門的財務公章才可以。一般的收入證明可以這樣寫:茲證明___是我單位員工,身份證號碼:_...
單位工資證明一般由單位開具的,沒有固定格式,但是需要蓋上單位的公章才可以的。有些要求比較嚴格的單位,一般還需要加蓋專門的財務公章才可以。一般的收入證明可以這樣寫:茲證明___是我單位員工,身份證號碼:_...
​ 一、曠工一天扣多少工資,曠工會被辭退嗎 ?。?、勞動法沒有曠工一天扣多少工資的,按現(xiàn)行做法,曠工當天,用人單位可以不支付工資,除了給用人單位造成了經濟損失外,不得額外扣工資的?! 。?、《工...
1、加班加點時長的證明責任 最高法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條要求,員工認為加班工資的,理應就加班加點客觀事實的存有擔負證明責任。但員工有直接證據證實用人單位把握...
一、員工因擅自離崗被辭退行嗎?員工因擅自離崗被辭退可以,假如因比較嚴重違背用人單位的管理制度的;或比較嚴重瀆職,假公濟私,給用人單位導致巨大危害被辭退的,可以解雇不用賠付。假如就是工作方面的出錯,并且...