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一般單位福利有哪些

正規(guī)的公司不一定福利齊全,我來說說我所在城市這邊福利比較少和比較多的情況。

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監(jiān)禁雇傭童工不給人工費如何懲罰？

一、監(jiān)禁雇傭童工不給人工費如何懲罰?由工作行政機關(guān)勒令公司單位糾正而且在期限內(nèi)付款薪水;假如公司單位拒不付款的，勒令其向員工加付賠償費;假如組成強迫勞動罪的，一般對企業(yè)罰金，并對其立即責(zé)任人處三年以內(nèi)...

企業(yè)宣告破產(chǎn)欠薪該怎么辦？

一、企業(yè)宣告破產(chǎn)欠薪該怎么辦？企業(yè)破產(chǎn)，員工薪水在破產(chǎn)清算資產(chǎn)處理收益中優(yōu)先選擇償還。依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》有關(guān)要求，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先選擇償還倒閉花費和共益?zhèn)鶆?wù)后，按照以下次序償還：(一)倒閉...

懷孕期間公司有權(quán)開除孕婦嗎

您好，對于您提出的問題，我的解答是：懷孕期間公司可以開除嗎，孕婦一般是不能開除的，除非有特殊情形。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重...

怎樣評定不會有勞務(wù)關(guān)系？

一、怎樣評定不會有勞務(wù)關(guān)系?只有根據(jù)客觀事實狀況開展確定。公司與員工不會有勞務(wù)關(guān)系,只有根據(jù)真相來證實,如果有直接證據(jù)不符合事實也是沒用的。勞務(wù)關(guān)系就是指員工與用人單位依規(guī)簽訂合同而在員工與用人單位中...

有限責(zé)任公司欠薪不良影響是啥？

一、有限責(zé)任公司欠薪不良影響是啥?用人單位托欠或是未全額付款勞務(wù)報酬的，員工可以依照法律規(guī)定向本地法院申請支付令，人民法院理應(yīng)依規(guī)發(fā)送支付令;員工可以依規(guī)終止合同，用人單位必須付款經(jīng)濟賠償金;工作行政...

單位工資證明怎么開2022年

單位工資證明一般由單位開具的，沒有固定格式，但是需要蓋上單位的公章才可以的。有些要求比較嚴(yán)格的單位，一般還需要加蓋專門的財務(wù)公章才可以。一般的收入證明可以這樣寫：茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_...

單位工資證明怎么開最新

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曠工一天扣多少工資，曠工會被辭退嗎

​　　一、曠工一天扣多少工資，曠工會被辭退嗎　?。薄趧臃]有曠工一天扣多少工資的，按現(xiàn)行做法，曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟損失外，不得額外扣工資的?！　。?、《工...

針對加班加點的時間有異議，怎樣質(zhì)證？

　　1、加班加點時長的證明責(zé)任　　最高法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條要求，員工認(rèn)為加班工資的，理應(yīng)就加班加點客觀事實的存有擔(dān)負(fù)證明責(zé)任。但員工有直接證據(jù)證實用人單位把握...

員工因擅自離崗被辭退行嗎？

一、員工因擅自離崗被辭退行嗎?員工因擅自離崗被辭退可以，假如因比較嚴(yán)重違背用人單位的管理制度的;或比較嚴(yán)重瀆職，假公濟私，給用人單位導(dǎo)致巨大危害被辭退的，可以解雇不用賠付。假如就是工作方面的出錯，并且...