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工資總額由六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。
一、公司拖欠工資要收集什么證據(jù) 1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)?! ∵@些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交...
​ 一、公司分兩次發(fā)工資違法嗎 若單位跟員工簽定相關(guān)協(xié)議明確工資分兩次在固定時間發(fā)放的情況下屬于有效的,若單位發(fā)放工資的時間與簽訂合同時間不同的情況下就屬于違法行為。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定...
杜曉芬:同鄉(xiāng)詳細(xì)介紹我去一家洗浴會所做搓背,去時老總說包吃包住,但沒有基本工資,從搓背收費標(biāo)準(zhǔn)中拿分為,有時候我的月收益僅有1000元上下。聽聞北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1560元,我想問一下:當(dāng)我的收入小于15...
一、經(jīng)辦人員工資保證金的金融機構(gòu)需具有什么條件經(jīng)辦人員工資保證金的金融機構(gòu),必須具有的情況包含:在工程項目所處的工資保證金管理方法地域配有子公司;信譽等級優(yōu)良、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)等。《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工...
一、拿計時工資的還要算加班工資嗎?算的?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十三條要求:推行計時工資的員工,在進行記件預(yù)算定額每日任務(wù)后,由用人公司分配增加上班時間的,應(yīng)依據(jù)要求的準(zhǔn)則,各自依照不少于其自己法定工...