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一般企業(yè)有什么福利

公司內(nèi)部的商業(yè)醫(yī)療保險,購房福利,員工制服。休假:年假,帶薪病假,產(chǎn)假,探親假,婚假,喪假,護理假等。

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HR提升員工幸福感的十大標準

以科學研究“幸福學”出名的個人行為決策學權威專家、中歐國際工商學院行為科學理論管理中心負責人、芝加哥大學國際商學院名譽教授奚愷元(ChristopherK.Hsee)對“如何提高員工的幸福感”這個問題有他的解釋。在中...

從個人簡歷分辨求職者的12個方式

1、撰寫標準：字跡潦草，修改超出3處，一般表明這人較為粗心大意（如果是當場填好的個人簡歷）。2、年紀、職務級別、工資待遇是不是配對：中高層管理人員一般在25歲之上，高層住宅一般在30歲之上，超出40歲或是中...

五招那樣跟老總談漲薪最有效！

許多員工體現(xiàn)向老總提漲薪是件麻煩事，不但不清楚怎樣張口，與此同時擔憂漲薪不成功不知道該怎么辦。下邊五招教大伙兒這般跟老總談漲薪最有效，即便失敗了，也別氣餒，看一下是什么緣故。怎樣跟老總提漲薪最有效？...

中小型美容護膚公司怎樣引進人才？

招騁實際效果的優(yōu)劣是由許多層面構成的。從公司層面而言，當然是必須大力加強本身的整體實力及其知名品牌的基本建設。從招聘的流程看來，或是有很多能夠改善的地區(qū)：一、公布清楚健全的招聘啟示在編寫招聘信息時，...

公積金交是多少 公積金繳存占比多少錢

公積金歸屬于五險一金之中的一金，現(xiàn)如今絕大多數(shù)用人公司會給員工選購五險，但這一金實際上選購的就較為少了。但是，依據(jù)在我國法律法規(guī)中的要求，實際上公積金也是務必要為員工選購的。那從總體上這一公積金交是...

初入職場人如何知道自身什么價格？

實例：路璐是2013年的大學畢業(yè)生，她還未大學畢業(yè)時就進了如今的這個企業(yè)，快2年了，眼看同學們漲薪的漲薪，換工作的換工作，也心動了。她要想跟領導提漲薪規(guī)定，又十分彷徨，由于不清楚是多少才適合，擔憂張口要...

當心！五類狀況不能提漲薪

通常工作中到一年或是2年，很多人就逐漸按捺不住想提漲薪了。提漲薪非常容易，可是通常漲薪不了反危害到自身與領導的關聯(lián)。那麼，如何的狀況下不能提漲薪呢？實例：小李進一企業(yè)工作中了一年半，可是領導或是沒有...

初入職場人的薪酬水準與什么相關

在職人員場中，大家不缺見到，許多初入職場人工作中了一年，乃至大半年后，就逐漸明確提出漲薪規(guī)定。也有的人一直嫌自身的薪酬低。但是，在大家憧憬著漲薪，埋怨薪酬低的情況下是不是想過，大家的薪酬水準與什么相...

發(fā)覺企業(yè)給的薪水太低該怎么辦？

這一世界的真相是：除開擺脫學校大門后的第一份工作中，你的工資始終是稍低的。少付你些工資能給企業(yè)產(chǎn)生益處，因此她們自然會那么做。規(guī)定加薪通常難以，但你能采用一些防范措施。JayBazzinotti得出的回答不管在...

2014美容護膚公司年尾員工福利怎么發(fā)？

“2021年年尾你們企業(yè)發(fā)什么呀?”鄰近年尾，年尾福利替代“你吃了嗎?”變成工薪族溝通交流的打開句型。而每個社區(qū)論壇、百度貼吧曬福利的貼子也是滿天飛舞，這些富豪公司的員工毫無疑問是“女神的逆襲”：12N個月...