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一、最低工資達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)如何寫(xiě)仲裁書(shū) 申請(qǐng)人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請(qǐng)人如為單位,應(yīng)寫(xiě)明單位名稱(chēng)、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址) 被申請(qǐng)人:姓名、性別、...
一、單位拖欠工資怎么仲裁 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供...
一、試用期不滿一個(gè)月不給工資怎么算 試用期間員工是一定有工資領(lǐng)的,因此,試用期不給工資,可以申請(qǐng)仲裁,利用法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益?! ≈档米⒁獾氖牵莿趧?dòng)糾紛是在國(guó)家機(jī)關(guān)與其公務(wù)員之間、事...
關(guān)于公司拖欠工資要求賠償?shù)膯?wèn)題可先和單位協(xié)議,協(xié)商不成,可走以下法律程序:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議...
在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決: ?。?)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); ?。?)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是...
一、學(xué)校拖欠教師工資怎么處理 一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起民事訴訟。注意:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序,未經(jīng)勞動(dòng)仲裁,就不能提起民事訴訟; 二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲...
一、拖欠工資投訴后多久能拿到工資 去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁,一般需要兩到三個(gè)月可以拿到工資?! 秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十三條 仲裁審理時(shí)限及先行裁決 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委...
一、女護(hù)士一個(gè)半月只發(fā)700工資被辭退 4月26日,湖北武漢的張女士稱(chēng),今年她31歲,是一個(gè)二胎的寶媽?zhuān)⑶乙彩且晃会t(yī)務(wù)工作者。在兩個(gè)月前,她應(yīng)聘到了武漢的一家私立醫(yī)院上班,除了日常醫(yī)院的本職工作外,她還...
一、員工自行離職公司克扣員工工資應(yīng)該怎么辦 ?。ㄒ唬﹨f(xié)商解決?! 趧?dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商,這不是必經(jīng)程序,雙方可以協(xié)商,也可以不協(xié)商,完全出于自愿。 ?。ǘ┥暾?qǐng)調(diào)解。 當(dāng)事人...
關(guān)于公司拖欠工資要求賠償?shù)膯?wèn)題可先和單位協(xié)議,協(xié)商不成,可走以下法律程序:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議...