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一、交納社保能不能證實勞務(wù)關(guān)系?社保繳費紀錄可以證實勞務(wù)關(guān)系,證實事實勞動關(guān)系的直接證據(jù)包含:1、工資收入證明,如工資條、工資單、薪水銀行存折等;2、工作牌、工卡;3、入職登記表、錄用通知書、申請表等;4、...
一、認為加班費的仲裁時效是多長時間?勞務(wù)關(guān)系續(xù)存期內(nèi)認為加班費不是受仲裁時效限定的,勞務(wù)關(guān)系停止的,認為加班費的仲裁時效是1年?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條關(guān)于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性過程中為...
一、訴訟流程中發(fā)覺勞務(wù)關(guān)系行為主體不正確如何處理?1、人民法院已審理的關(guān)于勞動仲裁案子中,勞動仲裁裁判員明確的行為主體不正確的,理應(yīng)判決駁回申訴上訴人的提起訴訟。2、因仲裁裁決明確的法律主體不正確或仲...
一、通常父母去世喪假怎么請?父母去世請喪假的,應(yīng)當依照企業(yè)管理制度休假,請喪假期內(nèi)企業(yè)應(yīng)當發(fā)放工資。《勞動法》第五十一條員工在法律規(guī)定請假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會實踐活動期內(nèi),公司單位理應(yīng)依規(guī)...
一、員工加班加點不發(fā)工資該怎么辦?沒有獲得加班工資的員工,要立即向勞動保障監(jiān)察單位舉報,自然員工還可以挑選訴訟,關(guān)于勞動仲裁由工作履行地或是公司單位所在城市的勞動爭議仲裁聯(lián)合會所管。彼此被告方各自向...
很多勞動者都很想知道拖欠工資找勞動局有用嗎,答案是有用的。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12021電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊...
一、企業(yè)欠薪怎樣可以更快取得?企業(yè)欠薪的,可以申請勞動仲裁討要薪水,對仲裁裁決不服氣的,可以向法院提出訴訟?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十九條員工與公司單位因工資支付產(chǎn)生勞務(wù)糾紛的,被告方可依規(guī)向勞動爭議...
一、公司拖欠工資人在外地怎么辦?公司在外地拖欠工資,員工應(yīng)當在公司注冊地或者勞動合同簽訂地申請勞動仲裁,要求返還工資,經(jīng)過仲裁無效的,員工要走訴訟程序。員工應(yīng)當帶上公司拖欠工資的證據(jù),拖欠工資是違法...
一般情況下當事人應(yīng)當先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁,經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪,這樣報警才會有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動者工資的,可以通過以下方式處...
仲裁委員會最先需要根據(jù)社會保障部政策研究室《關(guān)于勞動爭議受理范圍的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]126號)給予審理。由于《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》要求\"公司擁有薪水、獎勵金支配權(quán)\",公司可以根據(jù)...