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根據(jù)你的問題解答如下:關(guān)于公司拖欠工資要求賠償?shù)膯栴}可先和單位協(xié)議,協(xié)商不成,可走以下法律程序:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭議發(fā)生...
(一)可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成,勞動(dòng)爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。(二)調(diào)解不成的,向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事...
(一)可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成,勞動(dòng)爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。(二)調(diào)解不成的,向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事...
一、給個(gè)人干活兒欠薪?jīng)]合同書該怎么辦1、給個(gè)人干活兒,彼此并沒有簽署合同,被托欠酬勞的,歸屬于民事爭議,并不是勞務(wù)糾紛,被告方能夠搜集相關(guān)證據(jù),按以下方法解決異議:(1)協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人在公平自行的...
關(guān)于公司拖欠工資要求賠償?shù)膯栴}可先和單位協(xié)議,協(xié)商不成,可走以下法律程序:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議...
一、員工安胎期內(nèi)能夠解雇嗎女工在孕期、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期的,用人公司不可解除勞動(dòng)關(guān)系。由此可見,假期安胎無法被解除勞動(dòng)合同。假期安胎期內(nèi)被辭退的,員工可以到勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。以下為勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)步驟:被告...
你好,關(guān)于上述的問題,解答如下:關(guān)于公司拖欠工資要求賠償?shù)膯栴}可先和單位協(xié)議,協(xié)商不成,可走以下法律程序:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞...
對(duì)于病假工傷醫(yī)療期間的工資怎么算的回答如下依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。...