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春節(jié)福利工資發(fā)放標準

春節(jié)期間，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國務(wù)院放假通知，春節(jié)福利工資發(fā)放標準明確如下：2月10日至12日（正月初一至初三）為法定假日，若員工在此三天內(nèi)加班，需按日工資基數(shù)的300%支付加班工資。而2月13日至17日（含可能的調(diào)休日），如員工加班且無法安排補休，則按日工資基數(shù)的200%支付加班工資。加班工資計算基數(shù)通常為月工資收入除以月平均工作天數(shù)（21.75天），但具體標準可能因公司政策及勞動合同而異。此標準旨在保障員工合法權(quán)益，確保春節(jié)加班得到合理補償。

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杭州市全新最低工資

一、杭州市全新最低工資　　福州市政府發(fā)布通知，決策從2017年12月1日起，將我省最少月薪規(guī)范調(diào)節(jié)為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，在職研究生工作中的最少鐘頭標準工資調(diào)節(jié)為18.4元、16.5元、15元、13.6元...

一般蘇州工資多少錢一個月

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加班費是否可以按最低工資標準

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全國最低工資標準是多少?

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國家規(guī)定工資基本工資標準是多少

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基本工資低于最低工資標準是否違法

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請病假一天，扣多少工資

關(guān)于請病假一天扣多少工資的問題，根據(jù)《勞動法》第四十七條、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見的通知》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第59條規(guī)定，勞動者患病治療休息期間，用人單位應(yīng)當支付病...

加班費可否按最低工資標準算?

只要最低工資不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準就合法。我國最新《勞動法》關(guān)于工作時間與加班時間的規(guī)定：《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第四十...

加班基數(shù)不低于最低工資標準，怎么辦

對于您的疑問工資低于最低工資標準怎么辦的解答如下：最低工資制度是政府為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權(quán)益制定的，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動...