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企業(yè)員工福利方案有些什么

企業(yè)員工福利方案 人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源,也是企業(yè)進(jìn)展的最關(guān)鍵的因素,激勵(lì)是人力資源 的重要內(nèi)容,它是心理學(xué)的一具術(shù)語,指激發(fā)人的行為的心理過程。

相關(guān)內(nèi)容

做好員工福利,能為雇主品牌加分

近年來，國內(nèi)企業(yè)越來越重視雇主品牌的建設(shè)。雇主品牌旨在提高雇主在人才市場的知名度和聲譽(yù)，這對企業(yè)吸引優(yōu)秀員工的加入有著重要的影響。雇主品牌與員工福利密切相關(guān)。當(dāng)員工談?wù)撘粋€(gè)好企業(yè)時(shí)，他們總是自然地談...

中秋也不遠(yuǎn)了，如果能給員工發(fā)中秋福利就更好了

中秋也不遠(yuǎn)了，如果能給員工發(fā)中秋福利就更好了。事實(shí)上，對許多企業(yè)來說，逢年過節(jié)，員工生日，少不了給員工發(fā)一些福利禮品，可以說福利禮品是每一個(gè)企業(yè)都很正常的禮品采購項(xiàng)目，而且對激發(fā)員工的凝聚力，還有讓...

你常常忽略的初入職場福利

汽車貼紙、飯貼、房貼，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、度假旅游、常規(guī)體檢，這種福利全是擺放在眼下能見到的。有什么福利可能是被你所忽視的？特殊時(shí)期，如實(shí)習(xí)期、女工的“三期”(懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間)又能享有到什么公司福利...

年底全新的惹人秘笈

鄰近年底，換工作熱潮再度掀起，對于此事，仍在煞費(fèi)苦心急缺招騁的公司該怎樣把握住年底招騁順利的辦法呢?不要著急，138這就給諸位HR產(chǎn)生了全新的惹人秘笈，還記得保存起來哦!!看求職者心態(tài)擇可靠者許多美容店的主...

法定婚假和路程假要求

　　具體內(nèi)容：路程假是啥?法定婚假、路程假要求有什么？經(jīng)科學(xué)研究，對于員工請婚喪假和路程假的難題，我國工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財(cái)政部公布(80勞總薪字29號80財(cái)企字42號)了有關(guān)國有企業(yè)員工請婚喪假和路程假難題的...

為什么很少見到員工在微信朋友圈曬一下自己的企業(yè)員工福利呢?

一位HR表示，公司實(shí)際上還處于創(chuàng)業(yè)階段，預(yù)算有限。但他們公司也不例外，仍在努力做企業(yè)員工福利，如：女神節(jié)購物卡、六一零食、端午節(jié)粽子、七夕巧克力。但是為什么很少看到員工在微信朋友圈曬員工福利呢？雖然不...

員工離職方式包含什么 被不法辭退如何做才好

在人們的周邊，您常?？梢砸姷?，一些朋友因?yàn)閷π剿粷M意、在企業(yè)人緣人品處不太好等緣故而挑選離職。盡管法律法規(guī)容許員工離職，但這時(shí)也是有一定的方式規(guī)定。那麼，在法規(guī)上，員工離職的方式包含什么呢?我立刻...

有關(guān)勞務(wù)關(guān)系確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是哪樣的？

許多情況下員工與用人公司發(fā)生糾紛案件以后，假如員工要想開展有效的消費(fèi)者維權(quán)得話，實(shí)際上或是處在缺點(diǎn)影響力的，由于在直接證據(jù)的搜集層面或是有非常大的難題的，為了更好地可以是員工可以保護(hù)自身的合法權(quán)利，...

企業(yè)福利平臺：什么樣的員工福利禮品才能打動(dòng)員工的心?

什么樣的員工禮物能打動(dòng)員工的心？相信這是HR朋友一直苦惱的問題。每逢員工過年過節(jié)生日，幾乎每一個(gè)HR都會為購買什么樣的員工禮物而苦惱。這里想給大家一些HR建議，希望能幫助我們的HR贏得更多員工的心。收到企業(yè)...

公司福利是員工激勵(lì)的重要方式

有些福利是白紙黑字寫的，但從來沒有實(shí)現(xiàn)過？久而久之，公司福利不僅不能激勵(lì)員工，還會讓員工覺得自己遇到了一個(gè)只喜歡甜言蜜語卻從不付諸實(shí)踐的渣男，對公司福利的感知極低。比如公司原本微薄的福利很少見，有些...