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第一,保胎假,工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。第二,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給...
對于產(chǎn)假工資的計算一般是分為三個階段的產(chǎn)假,分別是產(chǎn)前假、保胎假及產(chǎn)假,對于這三個階段其產(chǎn)假工資是不一樣的,具體是如何,看下文分析: 一、產(chǎn)前假(孕期)-------產(chǎn)前假:工資按八成發(fā) 不論是女...
您好,關(guān)于“北京產(chǎn)假期間,工資怎么發(fā)?”這個問題,我的解答如下:第一,保胎假,工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。第二,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本...
案件小趙是一家家具制造廠的員工。2013年,小趙因懷孕生小孩休了98天生育假。產(chǎn)假結(jié)束后,小趙返回工廠上班。當(dāng)初10月,小趙申請辦理休年假,企業(yè)覺得她在2013年已休了98天生育假,生完孩子工作期間每日也是有1鐘...
我懷孕晚期也關(guān)心提前休產(chǎn)假工資怎么算的問題,后來讓我愛人去問了勞動局的朋友現(xiàn)在休產(chǎn)假,也不太劃算。現(xiàn)在最好先請病假,一般醫(yī)院是2個星期一開的。工資七折,滿十年工齡的話是全薪。請病假,單位是必須允許的...
【保胎假】休假期間工資按照病假發(fā)?! 井a(chǎn)前假】工資按照每月實際工資的八成發(fā)?! 井a(chǎn)后假】領(lǐng)生育津貼,生育津貼是國家補貼,由你本在所在公司向社保處申報工資基數(shù)有關(guān),所以實際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資...
提出產(chǎn)假公司發(fā)工資嗎等疑問之前,需要了解有關(guān)產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放的事項:第一,保胎假,工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。第二,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上,如工作許...
我懷孕晚期也關(guān)心提前休產(chǎn)假工資怎么算的問題,后來讓我愛人去問了勞動局的朋友現(xiàn)在休產(chǎn)假,也不太劃算。現(xiàn)在最好先請病假,一般醫(yī)院是2個星期一開的。工資七折,滿十年工齡的話是全薪。請病假,單位是必須允許的...
生育假,就是指在職人員女性預(yù)產(chǎn)期前后的假期工資待遇,一般從分娩前大半個月至生完孩子兩個半月,晚婚晚育年齡者可前后左右長到四個月,女工生孕享有不得少于九十天的生育假。2011年11月21日,國務(wù)院令法制辦公室...
一、生育假是啥生育假,就是指在職人員女性預(yù)產(chǎn)期前后的假期工資待遇,一般從分娩前大半個月至生完孩子兩個半月,晚婚晚育年齡者可前后左右長到四個月,女工生孕享有不得少于九十八天生育假。職場女性在休產(chǎn)假過程...