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春節(jié)七天帶薪假是工資還是福利

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生育假是否屬于我國(guó)假

一、生育假是否屬于我國(guó)假生育假歸屬于國(guó)家規(guī)定假日，生育假，就是指在職人員女性預(yù)產(chǎn)期前后的假期工資待遇，一般從分娩前十幾天至生完孩子兩個(gè)半月，晚婚晚育年齡者可前后左右長(zhǎng)到四個(gè)月，女工生孕享有不得少于九...

休產(chǎn)假申請(qǐng)書怎么寫

一、休產(chǎn)假申請(qǐng)書怎么寫1、文章標(biāo)題：《產(chǎn)假請(qǐng)假申請(qǐng)》垂直居中，說明該文主要是用于生育假休假。2、叫法：這地方是公司領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人等。3、文章正文：請(qǐng)假原因。立即寫休假的緣由，起止時(shí)間。如果有什么事要交待...

護(hù)理人員是否有生育假

一、護(hù)理人員是否有生育假根據(jù)法律的有關(guān)的規(guī)定，護(hù)士是有生育假的,根據(jù)勞動(dòng)法第六十一條不可分配女工在懷孕期間從業(yè)國(guó)家規(guī)定第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞作和孕婦禁忌從事的工作。對(duì)懷孕七個(gè)月以上女工,不能分配其延長(zhǎng)...

何時(shí)開始請(qǐng)產(chǎn)假

一、何時(shí)開始請(qǐng)產(chǎn)假生育假一般是在臨產(chǎn)前15天開始假期。女工生孕享有98天生育假，在其中臨產(chǎn)前能夠假期15天；孕期沒滿4個(gè)月小產(chǎn)的，體驗(yàn)15天生育假；懷寶寶滿4個(gè)月小產(chǎn)的，享有42天生育假；孕婦難產(chǎn)的，提升生育假...

小產(chǎn)假含雙休日么

一、小產(chǎn)假含雙休日么對(duì)各類假日，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的外，都是按日歷工作日計(jì)算，不會(huì)因遭受歇息日和法定假日而延期。生育假也是一樣，要包含周末的?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女工生孕享有98天生育假...

無錫產(chǎn)假期間，工資怎么發(fā)

第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給...

“探親假”有名無實(shí)應(yīng)改動(dòng)

有名無實(shí)，比不上撤消探親假是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)代的主題，那時(shí)候并沒有帶薪年休假、每星期只有一天歇息、都沒有尺寸假期。那時(shí)候，大部分拿工資都能夠享受這個(gè)假期，普惠性強(qiáng)。并且，交通不方便，20天假期考慮到了種...

產(chǎn)假公司發(fā)工資嗎？

提出產(chǎn)假公司發(fā)工資嗎等疑問之前，需要了解有關(guān)產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放的事項(xiàng)：第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許...

銀川產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放

對(duì)于產(chǎn)假期間的工資怎么發(fā)放這個(gè)問題，大概有以下幾個(gè)方面：第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，...

孕婦提前休產(chǎn)假的工資怎么算

我懷孕晚期也關(guān)心提前休產(chǎn)假工資怎么算的問題，后來讓我愛人去問了勞動(dòng)局的朋友現(xiàn)在休產(chǎn)假，也不太劃算?，F(xiàn)在最好先請(qǐng)病假，一般醫(yī)院是2個(gè)星期一開的。工資七折，滿十年工齡的話是全薪。請(qǐng)病假，單位是必須允許的...