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春節(jié)加班費(fèi)算福利還是算工資

春節(jié)加班費(fèi)應(yīng)視為工資的一部分，而非單純福利。根據(jù)勞動法，加班工作需支付加班費(fèi)，這是對員工額外勞動的直接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于勞動報酬范疇。春節(jié)期間，若員工按公司要求加班，其加班費(fèi)計算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質(zhì)上是對勞動時間的額外價值支付，應(yīng)納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，但多指非貨幣性的待遇或補(bǔ)貼，如節(jié)日禮品、健康保險等，與加班費(fèi)這一明確的貨幣補(bǔ)償性質(zhì)不同。

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加班工資依照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算嗎？

一、加班工資依照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算嗎？加班費(fèi)依照員工自己所屬職位(崗位)正常的出勤率的月薪水的70%明確。不可小于當(dāng)?shù)厥腥嗣裾?guī)定的最低工資。假如勞動合同書中有對加班工資有明晰的要求時，也是會依照勞...

計件中的加班工資可以要求嗎？

一、計件中的加班工資可以要求嗎？可以，計件工資制是依照制造的優(yōu)等品的總數(shù)(或工作量)和預(yù)先規(guī)定的計件工資價格，來測算酬勞，并不是立即依照運(yùn)行時間付款薪水。必須留意，在計件工資制中，員工運(yùn)行時間較為隨便...

延遲時間下班了加班費(fèi)怎么計算？

一、延遲時間下班了加班費(fèi)怎么計算？延遲時間下班了的加班費(fèi)要依據(jù)詳細(xì)情況剖析，如果是在工作中日延遲時間下班了的，加班費(fèi)是根據(jù)個人薪水的1.5倍測算，法定節(jié)假日用人單位因作業(yè)必須特意分配員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)...

平常加班加點(diǎn)是薪水的百分之幾十？

一、平常加班加點(diǎn)是薪水的百分之幾十?平常加班加點(diǎn)是薪水的百分150。周六周日加班費(fèi)規(guī)范周六周日應(yīng)當(dāng)歇息而加班加點(diǎn)的，屬于歇息日加班加點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)付款200%的加班費(fèi)。工作中日加班工資的計算方式：月薪水÷21.7...

星期六日加班加點(diǎn)是好幾倍薪水？

一、星期六日加班加點(diǎn)是好幾倍薪水？禮拜天加班費(fèi)為2倍薪水。依據(jù)《勞動合同法》的要求，周六日也就是禮拜天，用人單位合理安排員工加班加點(diǎn)，這時又不可以分配員工調(diào)休的，那麼企業(yè)理應(yīng)付款不低于薪水的百分之二...

下班了在加班加點(diǎn)必須付款加班工資嗎？

一。下班了在加班加點(diǎn)必須付款加班工資嗎？1、用人單位在放假安排員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi);休息天用人單位合理安排員工加班加點(diǎn)的，可以給員工分配調(diào)休而不付款加班費(fèi)，...

員工加班費(fèi)的計算方式是啥？

一、員工加班費(fèi)的計算方式是啥？工作中日分配員工廷長運(yùn)行時間的，企業(yè)應(yīng)付款不低于薪水的150%的工資酬勞;歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休的，企業(yè)應(yīng)付款不低于薪水的200%的工資酬勞。針對測算的數(shù)量，推行計...

加班費(fèi)只適用一年的嗎？

一、加班費(fèi)只適用一年的嗎?加班費(fèi)并不是只適用一年的。加班費(fèi)一年一次性清算不是正規(guī)的?！秳趧臃ā返谖迨畻l明文規(guī)定:“薪水理應(yīng)以現(xiàn)金方式按月付款給員工自己,不可亂扣或是無端托欠員工薪水?！眲趧雍贤ㄖ械摹?..

加班費(fèi)申請時基數(shù)是啥？

一、加班費(fèi)申請時基數(shù)是啥?加班費(fèi)申請時基數(shù)是依據(jù)員工的工作任務(wù)的工資待遇來明確。沒有詳細(xì)的法律規(guī)定。這里給予某省高級人民法院頒布的實施意見，僅供參考：員工加班費(fèi)計算數(shù)量，應(yīng)當(dāng)法定工作時間內(nèi)員工給予正...

建筑施工企業(yè)加班費(fèi)要求是什么樣的

一、建筑施工企業(yè)加班費(fèi)要求是什么樣的?加班費(fèi)的測算根據(jù)是法律制度統(tǒng)一要求的，和公司類型不相干，一般加班費(fèi)在于加班加點(diǎn)的時間范圍?！秳趧臃ā返谒氖臈l有下述情況之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款高過員工...