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產(chǎn)假期間員工福利和產(chǎn)假津貼同享嗎

產(chǎn)假期間,員工通常可享受法定產(chǎn)假福利與產(chǎn)假津貼雙重保障。產(chǎn)假福利涵蓋了女職工在生育期間的休息權(quán)益,確保她們有足夠時(shí)間恢復(fù)身體并照顧新生兒,是用人單位的基本義務(wù)。而產(chǎn)假津貼,則是一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,旨在彌補(bǔ)女職工因產(chǎn)假導(dǎo)致的收入減少,通常由 或企業(yè)按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。因此,產(chǎn)假福利與產(chǎn)假津貼是并行不悖的,員工可以同時(shí)享受,以確保其合法權(quán)益得到全面保障。

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