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正規(guī)勞動合同生日福利

正規(guī)勞動合同中的生日福利是公司為增強員工歸屬感，營造和諧工作氛圍而設(shè)立的福利項目。主要包括生日賀卡與蛋糕券，賀卡由總經(jīng)理親筆簽名，傳遞公司關(guān)懷；蛋糕券則供員工在指定蛋糕店兌換蛋糕，體現(xiàn)公司對員工生日的特別重視。此福利適用于全體在崗員工，旨在讓員工感受到公司大家庭的溫暖，增強企業(yè)凝聚力。

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無端被辭退怎樣賠償員工？

一、無端被辭退怎樣賠償員工?勞動者無端被公司辭退，如果是被違反規(guī)定解雇的，企業(yè)要向職工支出賠償費，賠償是按經(jīng)濟補償金規(guī)范的二倍來計算的;如果是被無過錯性解雇的，則企業(yè)只需向職工付款經(jīng)濟補償。依據(jù)中國法...

懷孕期請假被辭退可以得到賠償費嗎？

一、懷孕期請假被辭退可以得到賠償費嗎?1、懷孕期請假被辭退一般可以得到賠償費《勞動合同法》第四十二條第四項女工在懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間的公司單位不可按照此方法第四十條、第四十一條的要求解除勞動關(guān)系...

公司聘用員工生產(chǎn)制造期內(nèi)解雇合理合法嗎？

一、公司聘用員工生產(chǎn)制造期內(nèi)解雇合理合法嗎?不合法。員工孕期，公司單位不可解除勞動關(guān)系，如企業(yè)解除勞動關(guān)系，應(yīng)二倍付款經(jīng)濟補償(5個月薪水)，除此之外，還應(yīng)付款生育保險，生育費用(含：檢驗費、接生費、醫(yī)...

因不肯換崗被辭退有賠付嗎

一、因不肯換崗被辭退有賠付嗎有的，員工不服氣調(diào)職后，公司單位終止勞動合同的，員工可以向公司單位提出經(jīng)濟補償金的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條【經(jīng)濟補償】有下述情況之一的，公司單位理應(yīng)向職工...

從企業(yè)辭職后離職證明什么時候開

一、從企業(yè)辭職后離職證明什么時候開離職證明必須依據(jù)每個企業(yè)的業(yè)務(wù)辦理步驟來明確，一般是當日就可以開出去的，最晚不遲于員工辭職后十五天。在員工明確提出離職之后，離職流程申請辦理結(jié)束前，公司單位務(wù)必依據(jù)...

離職證明最遲何時去企業(yè)開

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企業(yè)解除勞動關(guān)系的程序流程是什么樣的?需要什么標準?

如今勞動合同糾紛時間產(chǎn)生在人們周邊，可是許多人應(yīng)對勞動合同糾紛的情況下，應(yīng)對不合理的福利待遇的過程中只了解要勞動仲裁，實際上工作觸碰合同書是有一定程序流程的，大家一定要了解，那樣才能夠更快的用法律法...

機關(guān)事業(yè)單位解雇45歲女員工必須繳納經(jīng)濟補償嗎？

一、機關(guān)事業(yè)單位解雇45歲女員工必須繳納經(jīng)濟補償嗎?機關(guān)事業(yè)單位解雇45歲女員工不一定必須繳納經(jīng)濟補償，實際是不是必須付款，可以融合下列情況明確：1、員工有《勞動合同法》第39條規(guī)范的情況，公司單位不用提早...

公司單位如何合理合法地“調(diào)職漲薪”

現(xiàn)階段，年尾接近，再加之世界范疇內(nèi)的經(jīng)濟環(huán)境和就業(yè)前景都形勢嚴峻，公司單位與員工都面對著新的生活和發(fā)展趨勢工作壓力，造成公司單位與員工的勞資雙方更為比較敏感，很多公司單位最開始想起的也是以“調(diào)職漲薪...

員工普遍的勞務(wù)糾紛都有哪些呢？

如今勞動合同糾紛是大家大家都很普遍的事兒，僅僅如今有關(guān)勞務(wù)糾紛的事兒是大家大家都必須特別關(guān)注的，在其中員工普遍的勞務(wù)糾紛都有哪些呢?下邊我們來給各位介紹一下吧!一是勞動合同糾紛。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁...