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企業(yè)員工福利崗位職責(zé)

企業(yè)員工福利崗位職責(zé)：負責(zé)建立、完善、執(zhí)行公司勞動工資制度和福利制度:不斷完善公司的薪酬福利體系;負責(zé)勞動工資和各種福利的核算、統(tǒng)計,做到臺帳健全、數(shù)字準(zhǔn)確、記帳及時、按期上報;按時編制員工薪酬表,并報人力資源部部長審批

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人力資源設(shè)計薪酬體系的幾個要點

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職工福利服務(wù)平臺：傳統(tǒng)式崗位職責(zé)已死的四大緣故

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