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企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn)

職工福利標(biāo)準(zhǔn)，2014年7月，全國總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》。規(guī)定基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。

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提起訴訟企業(yè)欠薪要什么直接證據(jù)

一.提起訴訟企業(yè)欠薪要什么直接證據(jù)1.您在該公司工作中的直接證據(jù);(如：勞動(dòng)合同書.考勤表.工作牌.工作服等)2.您的薪資金額及其工資發(fā)放時(shí)間;(如：工資單.存折.金融機(jī)構(gòu)交易記錄.支付寶轉(zhuǎn)賬紀(jì)錄.手機(jī)轉(zhuǎn)賬紀(jì)錄)3.企...

加班費(fèi)能夠 按標(biāo)準(zhǔn)工資算嗎？

一.加班費(fèi)能夠按標(biāo)準(zhǔn)工資算嗎?加班費(fèi)并不是以標(biāo)準(zhǔn)工資為基礎(chǔ)來測(cè)算，只是以勞動(dòng)合同書規(guī)范的員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資來估算的。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人公司在員工進(jìn)行勞動(dòng)定額或規(guī)范的工作目標(biāo)后，依據(jù)...

企業(yè)欠薪必須 什么直接證據(jù)

一.企業(yè)欠薪必須什么直接證據(jù)1.您在該公司工作中的直接證據(jù);(如：勞動(dòng)合同書.考勤表.工作牌.工作服等)2.您的薪資金額及其工資發(fā)放時(shí)間;(如：工資單.存折.金融機(jī)構(gòu)交易記錄.支付寶轉(zhuǎn)賬紀(jì)錄.手機(jī)轉(zhuǎn)賬紀(jì)錄)3.企業(yè)若是...

給的加班費(fèi)按哪些規(guī)范算

一，加班費(fèi)按哪些規(guī)范算加班費(fèi)并不是以標(biāo)準(zhǔn)工資為基礎(chǔ)來測(cè)算，只是以勞動(dòng)合同書規(guī)范的員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資來估算的。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人公司在員工進(jìn)行勞動(dòng)定額或規(guī)范的工作目標(biāo)后，依據(jù)具體必...

企業(yè)欠薪必須 出示哪些直接證據(jù)

一.企業(yè)欠薪必須出示哪些直接證據(jù)1.您在該公司工作中的直接證據(jù);(如：勞動(dòng)合同書.考勤表.工作牌.工作服等)2.您的薪資金額及其工資發(fā)放時(shí)間;(如：工資單.存折.金融機(jī)構(gòu)交易記錄.支付寶轉(zhuǎn)賬紀(jì)錄.手機(jī)轉(zhuǎn)賬紀(jì)錄)3.企業(yè)...

加班費(fèi)依照哪些規(guī)范實(shí)行

一，加班費(fèi)依照哪些規(guī)范實(shí)行加班費(fèi)并不是以標(biāo)準(zhǔn)工資為基礎(chǔ)來測(cè)算，只是以勞動(dòng)合同書規(guī)范的員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資來估算的。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人公司在員工進(jìn)行勞動(dòng)定額或規(guī)范的工作目標(biāo)后，依據(jù)具...

病假工資怎樣派發(fā)，假期工資的測(cè)算數(shù)量如何明確？

一，病假工資怎樣派發(fā)？依據(jù)原社會(huì)保障部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期就是指企業(yè)員工因生病或因工受傷停止工作看病歇息不可消除勞動(dòng)合同書的期限。企業(yè)員工因生病或因工受傷，必須停止工作診療...

加班費(fèi)是以怎樣的規(guī)范測(cè)算的

一，加班費(fèi)是以怎樣的規(guī)范測(cè)算加班費(fèi)并不是以標(biāo)準(zhǔn)工資為數(shù)量來測(cè)算，只是以勞動(dòng)合同書要求的員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資來測(cè)算的。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人公司在員工進(jìn)行勞動(dòng)定額或要求的工作目標(biāo)后，依據(jù)...

加班費(fèi)按哪個(gè)規(guī)范測(cè)算

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一般加班費(fèi)按哪個(gè)規(guī)范發(fā)

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