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工會(huì)員工福利

工會(huì)員工福利是企業(yè)為員工提供的一系列非薪資性質(zhì)的待遇和關(guān)懷，旨在提高員工的生活質(zhì)量、增強(qiáng)歸屬感和凝聚力。這些福利包括但不限于節(jié)日慰問品、生日慰問、婚喪嫁娶慰問金、退休紀(jì)念品等，以及組織的集體活動(dòng)和文化設(shè)施使用。這些福利的實(shí)施有助于促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升企業(yè)整體競(jìng)爭力。工會(huì)員工福利不僅是企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心和尊重，更是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要手段。

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企業(yè)員工帶薪年休假實(shí)施細(xì)則

中華人民共和國人力資源局社保部令第　1　號(hào)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》已經(jīng)在2008年7月17日經(jīng)人力資源局社保部第6次部務(wù)大會(huì)根據(jù)，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布生效日實(shí)施。部　長　尹蔚民二〇〇八年九月十八日實(shí)施細(xì)則...

2022年帶薪年假的規(guī)定有哪些

《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》規(guī)定，確定職工休假天數(shù)時(shí)，要根據(jù)工作任務(wù)和各類人員的資...

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》頒布實(shí)施

2008年9月18日，人力資源保障社保部科長尹蔚民簽定第1指揮，頒行《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假條例》已經(jīng)在2022年1月1日起授予，為執(zhí)行該規(guī)章而制訂此實(shí)施細(xì)則。該方法要求的實(shí)施范圍為中...

講解年休假條例（下）

講解年休假條例(下)勞作合同規(guī)定的年休假天數(shù)能否高過標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?答：勞動(dòng)合同書、團(tuán)體合同規(guī)定的或是用人公司管理制度要求的年休假天數(shù)、未休年假薪水酬勞高過標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，用人公司理應(yīng)按照相關(guān)承諾或是要求實(shí)行。...

企業(yè)員工帶薪年休假實(shí)施細(xì)則（人力社保部令第1號(hào)）

中華人民共和國人力資源局社保部令（第1號(hào)）《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》已經(jīng)在2008年7月17日經(jīng)人力資源局社保部第6次部務(wù)大會(huì)根據(jù)，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布生效日實(shí)施。部　長尹蔚民二〇〇八年九月十八日企業(yè)員工帶...

外勤補(bǔ)貼進(jìn)入個(gè)稅嗎

一、外勤補(bǔ)貼進(jìn)入個(gè)稅嗎　　外勤餐飲補(bǔ)助屬于誤餐補(bǔ)助的不需要交個(gè)稅?！　≌`餐補(bǔ)助是指按財(cái)政部門規(guī)定，個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)...

帶薪年假的規(guī)定有哪些2022年

《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》規(guī)定，確定職工休假天數(shù)時(shí)，要根據(jù)工作任務(wù)和各類人員的資...

帶薪年假的規(guī)定有哪些

《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》規(guī)定，確定職工休假天數(shù)時(shí)，要根據(jù)工作任務(wù)和各類人員的資...

員工按照規(guī)定休年假公司扣取其薪水是否正確

文章正文：</script>依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條要求：“職工在法律規(guī)定假期日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)期內(nèi)，公司單位應(yīng)依規(guī)付款員工薪水”。第四十五條要求：“國家實(shí)行帶薪年休...

沒給員工買五險(xiǎn)辭退了怎么辦

一、沒給員工買五險(xiǎn)辭退了怎么辦　　沒有合法理由不能辭退員工，屬于違法解除勞動(dòng)合同的，可以收集證據(jù)去當(dāng)?shù)叵騽趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　　吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》　　第四...