0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢(xún)熱線:400-880-1190
工會(huì)員工福利是企業(yè)為員工提供的一系列非薪資性質(zhì)的待遇和關(guān)懷,旨在提高員工的生活質(zhì)量、增強(qiáng)歸屬感和凝聚力。這些福利包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)品、生日慰問(wèn)、婚喪嫁娶慰問(wèn)金、退休紀(jì)念品等,以及組織的集體活動(dòng)和文化設(shè)施使用。這些福利的實(shí)施有助于促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。工會(huì)員工福利不僅是企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心和尊重,更是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要手段。
一、圣誕加班加點(diǎn)工資怎么算 圣誕是西方國(guó)家宗教信仰節(jié)日 并不是法定節(jié)假日,加班加點(diǎn)并沒(méi)有三倍工資?! 吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十條: 用人單位在以下節(jié)日期內(nèi)理應(yīng)依規(guī)分配員工請(qǐng)假: (一)...
您好,針對(duì)您提問(wèn)的關(guān)于輪班制如何計(jì)算加班的問(wèn)題,為您整理了以下答案,請(qǐng)參考?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小...
您好!關(guān)于您咨詢(xún)的“5000元的個(gè)人所得稅需要交多少”問(wèn)題回復(fù)如下:對(duì)于月收入(扣除五險(xiǎn)一金)在3500元到5000元的工薪族來(lái)說(shuō),可能影響是最直接的,起征點(diǎn)提高到5000元,意味著以后都不要繳納個(gè)稅了。對(duì)于月收入...
一、員工因企業(yè)欠薪而民事起訴書(shū)的真相原因必須寫(xiě)嗎?是需要寫(xiě)的;根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)的要求,欠薪民事起訴書(shū)的客觀事實(shí)和原因,主要是注明用人單位欠薪的客觀事實(shí)、認(rèn)為薪水的原因、直接證據(jù)的情形等?!吨腥A人...
一、企業(yè)因沒(méi)有錢(qián)欠薪有效嗎?企業(yè)因沒(méi)有錢(qián)欠薪不科學(xué),假如企業(yè)沒(méi)錢(qián)僅僅臨時(shí)的,可以與員工商議推遲發(fā)放工資,如果是無(wú)端欠薪的,員工可以向勞作行政機(jī)關(guān)舉報(bào),讓勞動(dòng)局干預(yù),維護(hù)保養(yǎng)員工權(quán)益?!吨腥A人民共和國(guó)...
月收入2萬(wàn)元,在五險(xiǎn)一金已經(jīng)扣除的情況下,應(yīng)交個(gè)稅為:月收入2萬(wàn)元應(yīng)交個(gè)稅金額=(20000-5000)x25%-1005=2745元。否則如下:個(gè)稅=(月收入-五險(xiǎn)一金-5000)*25%-1005。民事主體從事民事活動(dòng),不得違反法律,不得違...
按照要求,工資條上除有底薪、獎(jiǎng)金等工資組成項(xiàng)目外,還必須有單位的簽字和蓋章才具有法律效力的?! ?shí)踐中,工資條內(nèi)容和銀行賬單能對(duì)應(yīng),沒(méi)有蓋公司公章的工資條在法庭上也可以作為證據(jù)來(lái)使用?! ∮萌藛挝徊?..
一、牢房加班費(fèi)必須付款嗎?牢房加班費(fèi)必須付款,根據(jù)在我國(guó)《監(jiān)獄法》的要求,犯罪嫌疑人在看守所坐牢期內(nèi)參與作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)相關(guān)規(guī)定給與酬勞并實(shí)行國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)的要求?!吨腥A人民共和國(guó)監(jiān)獄法》第七十一條牢...
同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別,只要提供相同的勞動(dòng)量,就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。參照我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定:...
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“暑假辭職老板不同意怎么辦,”的解答如下:書(shū)寫(xiě)書(shū)面辭職報(bào)告,并在離開(kāi)單位或公司三十天之前將書(shū)面辭職報(bào)告遞交上司。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》“第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式...