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公司推出每三個月一次的員工生日會福利,旨在增強團隊凝聚力與歸屬感。該福利通過為當季度生日的員工舉辦專屬慶?;顒?,營造溫馨氛圍,讓每位成員感受到公司的關(guān)懷與重視?;顒有问届`活多樣,可能包括驚喜派對、定制禮物、生日蛋糕分享及專屬祝福等,旨在讓壽星們享受特別的一天。此舉不僅加深了同事間的情誼,也促進了企業(yè)文化的建設(shè)與傳播,營造了一個更加和諧、積極的工作環(huán)境。
8級工傷傷殘賠付是怎么確定標準化的八級傷殘為11個月的本人工資。《工傷保險條例(2010修訂)》第三十七條職工因工傷殘被鑒定為七級至十級傷殘的,體驗下列工資待遇:(一)從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補...
一、喪葬補助金規(guī)范:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度社會發(fā)展員工月平均收入。二、供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下所示:1、另一半慰問金計算方法:工亡員工本人工資×40%/月=另一半慰問金。2、別的家屬慰問金計算方法:工亡員...
四川省一至十級工傷賠償規(guī)范一、一次性傷殘補助金根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條要求,職工因工傷殘被鑒定為十級傷殘的,由工傷保險基金付款一次性傷殘補助金,規(guī)范如下所示:一級傷殘為...
職工因工死亡,其直系血親按照下列要求從工傷保險基金領(lǐng)到喪葬補助金、供養(yǎng)親屬慰問金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入;(二)供養(yǎng)親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例...