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關(guān)于3個(gè)月一次員工生日會(huì)福利

公司推出每三個(gè)月一次的員工生日會(huì)福利，旨在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。該福利通過為當(dāng)季度生日的員工舉辦專屬慶?；顒?dòng)，營造溫馨氛圍，讓每位成員感受到公司的關(guān)懷與重視?；顒?dòng)形式靈活多樣，可能包括驚喜派對(duì)、定制禮物、生日蛋糕分享及專屬祝福等，旨在讓壽星們享受特別的一天。此舉不僅加深了同事間的情誼，也促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)與傳播，營造了一個(gè)更加和諧、積極的工作環(huán)境。

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職工因工傷殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘應(yīng)如何賠償

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如何請病假不被扣工資？

請病假，一般不扣工資。在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。也就是說，用人單位可以在標(biāo)準(zhǔn)工資的60%至100%之間確定員...

美國擬要求男生休10個(gè)月帶薪產(chǎn)假

結(jié)了婚的女人帶孩子，男生出來掙錢，應(yīng)該是絕大部分我國傳統(tǒng)的家族觀念。據(jù)美國《每日郵報(bào)》《每日電訊報(bào)》報(bào)導(dǎo)，上年登臺(tái)之際，美國副首相克萊格就努力推動(dòng)最新版本生育假方案。昨日，克萊格總算發(fā)布了方案概述，...

員工想跳槽頻開“病假條”

員工不想上班，又不愿承擔(dān)法律責(zé)任合同違約責(zé)任，遂不會(huì)主動(dòng)明確提出，反而是想盡辦法弄來假病歷及假病假條，讓企業(yè)迫不得已積極辭去自身。昨日現(xiàn)場記者市勞動(dòng)爭議仲裁聯(lián)合會(huì)了解到了，近期好幾家用人公司應(yīng)對(duì)相似...

2013工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2013年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)職工工傷傷殘保險(xiǎn)工資待遇包含：傷殘賠償金;一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在其中：傷殘補(bǔ)助金以本人工資為基準(zhǔn)(繳費(fèi)工資);另二項(xiàng)賠付以濟(jì)南市統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入(201...

十級(jí)工傷具體的賠償規(guī)范是什么

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一、福建2022工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1．一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資(2020年在崗職工月平均收入)×(10級(jí)7個(gè)月，9級(jí)9個(gè)月，8級(jí)11個(gè)月，7級(jí)13個(gè)月，6級(jí)16個(gè)月，5級(jí)18個(gè)月，4級(jí)21個(gè)月，3級(jí)23個(gè)月，2級(jí)25個(gè)月，1級(jí)27個(gè)月)個(gè)...

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