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企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第12條要求:“公司單位與員工消除或是終止合同時,本年度未分配員工休滿應(yīng)休年假的,應(yīng)當員工當初已運行時間換算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并付款未休年假薪水酬勞,但換算后不...
關(guān)于“公務(wù)員去世喪假多少天”的相關(guān)解答如下:一般是5天。根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1-3天...
非公企業(yè)職工知情權(quán)成為侵權(quán)對象
企業(yè)職工福利費是指除職工工資、獎金、津貼外,納入工資總額管理的福利費用,是幫助職工及其家屬解決一些特殊困難,建立集體福利事業(yè)的費用。我國法律就有規(guī)定:“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不能超過工資薪金總額...