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企業(yè)職工福利

企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支

相關(guān)內(nèi)容

福利禮品定制價(jià)格是怎樣的？

原本好心好意，錢也沒(méi)少花，可是這樣反而會(huì)讓職工感覺企業(yè)摳門、不注重職工，所以盡量選擇在企業(yè)可以接受的價(jià)格，一些有質(zhì)量保證、大品牌的職工福利禮品。所以對(duì)中小型企事業(yè)單位而言，為了保證公平緩職工滿意，一...

提高職工忠實(shí)度，可從做好企業(yè)職工福利下手

企業(yè)職工福利是指企業(yè)為了滿足勞動(dòng)者的正常生活需要，向職工自己或家屬提供的除工資收入、獎(jiǎng)金之外的貨幣、服務(wù)、各種保障計(jì)劃及實(shí)物報(bào)酬。公司提供的企業(yè)職工福利會(huì)對(duì)求職者發(fā)生強(qiáng)大的吸引力，同時(shí)關(guān)于企業(yè)界的職...

福利管理是什么？福利管理的作用有哪些？

福利管理(WelfareManagement)福利是職工的直接報(bào)酬。一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等方法。這些獎(jiǎng)賞作為企業(yè)成員福利的一部分，獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者職工小組。福利管理是指對(duì)挑選福利項(xiàng)目、確認(rèn)福利標(biāo)準(zhǔn)、擬定...

工資福利包含哪些？

我國(guó)的福利包含社會(huì)福利和職工福利兩個(gè)部分，社會(huì)福利是指國(guó)家為所有社會(huì)成員提高物質(zhì)、文化生活采納一系列必要措施。職工福利是指企業(yè)為本單位的職工為處理一同的消費(fèi)需求而采納的必要保障。依據(jù)供給的服務(wù)不同，...

哪些費(fèi)用屬于福利費(fèi)？

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）第三條規(guī)定：《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：(一)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部...

企業(yè)職工福利有哪些方面？

企業(yè)職工的福利有餐飲福利、服裝補(bǔ)貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢。職工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要構(gòu)成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的方式提供給員工...

公司職工禮品福利發(fā)放及管理也需應(yīng)對(duì)策略

疫情時(shí)期，相信大家都比較羨慕朋友圈里那些曬公司發(fā)了防疫大禮包（公司職工禮品）的朋友吧，選擇了這樣的公司，有這樣人性化的企業(yè)福利，真是太貼心了。也不一定那些公司便是薪酬最高的，但是給人很好的職工福利感...

企業(yè)中秋福利的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大勢(shì)所趨嗎？

在互聯(lián)時(shí)代的大背景下，更多高新科技的企業(yè)福利發(fā)放渠道越來(lái)越多地走進(jìn)了企業(yè)，這些福利產(chǎn)品具備更多的參加、互動(dòng)特點(diǎn)到達(dá)企業(yè)和職工高效交流的作用。企業(yè)中秋福利作為節(jié)日福利中施行比率最高的一項(xiàng)福利，急需進(jìn)行...

從傳統(tǒng)福利到個(gè)性化彈性福利 京東錦禮企業(yè)福利是怎樣的？

技能發(fā)展不斷推進(jìn)著企業(yè)經(jīng)營(yíng)辦理模式的創(chuàng)新和科學(xué)化進(jìn)程,作為企業(yè)辦理通用場(chǎng)景之一的人力資源辦理也不例外?？v觀企業(yè)福利的逐漸演變,從為職工統(tǒng)一發(fā)放的基礎(chǔ)型福利,到著重職工滿意度的彈性福利,再到滿足職工差異需...

企業(yè)合規(guī)降本可考慮職工福利節(jié)稅計(jì)劃

疫情之下，金融、互聯(lián)網(wǎng)、游戲等職業(yè)雖然沒(méi)有遭到很大影響，但也有一定程度的波及。這些企業(yè)雖然現(xiàn)金流暫未受顯著影響，但仍需下降不必要的開銷，以備擴(kuò)產(chǎn)，并抵擋后期可能的其他風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)可考慮經(jīng)過(guò)用好福利相關(guān)...