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員工加班費(fèi)可以算員工福利費(fèi)

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如何計(jì)算加班工資？

　　1.加班費(fèi)的計(jì)算方式：　　平常夜里的加班工資是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國(guó)定假日是300%。但這僅僅國(guó)家規(guī)定的占比，加班工資派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)?！　T工加班工資的數(shù)量可以由公司和員工商議來明確，...

員工自行加班加點(diǎn)也需要付款加班工資嗎？

　　資詢：　　謝先生是某外資企業(yè)軟件開發(fā)企業(yè)的員工，關(guān)鍵承擔(dān)一些程序流程的開發(fā)設(shè)計(jì)工作中。企業(yè)為名上采取的是每日8鐘頭、每星期40鐘頭的規(guī)范工時(shí)制度，但其實(shí)因?yàn)轭I(lǐng)域的多樣性和全部公司的文化藝術(shù)要素，幾...

沒經(jīng)準(zhǔn)許自行加班加點(diǎn)能索取加班工資嗎?

　　沒經(jīng)準(zhǔn)許自行加班加點(diǎn)能索取加班工資嗎?　　依據(jù)《勞動(dòng)法》要求，公司可以制定與中國(guó)法律不相排斥的加班制度，對(duì)合乎加班制度的加班加點(diǎn)狀況付款不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi)?！　∮纱丝梢?，公司單位付款加班費(fèi)的...

調(diào)休替代加班工資合理合法嗎?

　　調(diào)休替代加班工資合理合法嗎?　　員工正常的運(yùn)行時(shí)間為每日工作中8鐘頭，每星期工作中40鐘頭。　　《勞動(dòng)法》要求，歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水200%的工資酬勞?！　〔浑y看出，歇息...

歇息日加班工資如何計(jì)算?

　　歇息日加班工資如何計(jì)算?　　大家企業(yè)是固定不動(dòng)工作時(shí)間的，可是前不久大家企業(yè)有項(xiàng)每日任務(wù)較為緊就分配我跟此外二位員工在歇息日加班加點(diǎn)。以后企業(yè)給大家調(diào)休?？墒谴蠹也辉刚{(diào)休想讓企業(yè)付款加班工資?？?..

關(guān)于勞動(dòng)法加班工資的問題?

　　關(guān)于勞動(dòng)法加班費(fèi)的問題?　　我想問一下，為什么大家的加班工資是可以打七折的?　　回應(yīng)：　　加班工資是不能折扣的，可以向企業(yè)認(rèn)為未付款的加班工資?！　趧?dòng)合同法加班工資的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)：　　運(yùn)行時(shí)間制...

加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量的問題

　　加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的問題　　我想問一下企業(yè)為員工付款加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量是什么樣的?大家企業(yè)這段時(shí)間由于作業(yè)必須一批員工不按時(shí)加班加點(diǎn)?！　〗忉專骸　〖影噘M(fèi)計(jì)算數(shù)量：　　補(bǔ)貼、補(bǔ)助等都?xì)w屬于基本工資，實(shí)際...

禮拜天加班工資的問題

　　禮拜天加班工資的問題　　我想問一下刑事辯護(hù)律師：禮拜天加班費(fèi)計(jì)算是怎樣?由于如今廠里邊有很多訂單信息，大家這種員工要周六日都需要加班加點(diǎn)，因此想要知道加班費(fèi)計(jì)算狀況?！　〗忉專骸　《Y拜天加班費(fèi)計(jì)...

加班費(fèi)沒給加班費(fèi)可以調(diào)休嗎?

具體而言，只調(diào)休而不給加班費(fèi)是否可以，分以下幾種情況來定：1、正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間進(jìn)行加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。該加班時(shí)間不可以用調(diào)休處理，只能支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。2、安排周末加班...

元旦節(jié)十一國(guó)慶加班費(fèi)及調(diào)休要求是啥？

一、元旦節(jié)十一國(guó)慶加班費(fèi)及調(diào)休要求是啥?元旦節(jié)十一國(guó)慶加班費(fèi)及調(diào)休要求不是可以分配補(bǔ)休，只可以付款三倍的薪水。依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條、社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條要求，加班費(fèi)理應(yīng)按下列方...