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員工加班費可以算員工福利費

相關(guān)內(nèi)容

勞務(wù)公司加班加點酬勞問題

你好.我是一名內(nèi)退職工.內(nèi)后退在一家酒店餐廳找了一份工作中,酒店餐廳不給大家值勤加班工資.因為我同該酒店餐廳是歸屬于勞務(wù)合同不屬于勞動合同書,勞動仲裁不予立案.我想問一下刑事辯護(hù)律師們:我怎樣立即到法院起...

資詢節(jié)日加班工資

刑事辯護(hù)律師您好：我還在一家物業(yè)管理公司做設(shè)備維修工，做一天休一天（24鐘頭）夜里可以入睡，但夜里要接聽電話，有報障得話要去做的。我想問一下，節(jié)假日日的加班費應(yīng)當(dāng)怎么計算，大家企業(yè)大白天一翻三的夜里不...

加班費的付款

　　假期結(jié)束，用人單位是不是兌付員工在節(jié)日期內(nèi)的加班費，又變成大伙兒廣泛關(guān)注的問題。長沙勞動保障監(jiān)察大隊表明，工作監(jiān)察機(jī)關(guān)假后將集中化審理該類舉報，針對拒不兌付加班費的公司，將給予嚴(yán)厲查處。依照1995...

薪酬和加班加點的問題

你好，我覺得請問一下有關(guān)薪酬的問題。2022年十月份逐漸標(biāo)準(zhǔn)工資從原先的800元調(diào)配850元，那麼850元便是標(biāo)準(zhǔn)工資，或是包含：本薪全勤獎崗位補貼綜合性補貼=850元呢？如今加班加點全是自行的對不對？那麼在8鐘頭制...

勞動局發(fā)布加班費五點提醒

十一期內(nèi)的加班費問題變成每一年假期之后更為員工關(guān)心的網(wǎng)絡(luò)熱點。昨日，市社會保障咨詢熱線服務(wù)站對大假期內(nèi)加班費問題傳出五點提醒，而且提示員工，假如您在加班加點期內(nèi)碰到以下狀況，就可以撥通12333，開展資...

勞動合同法：加班費如何計算

薪水酬勞是員工在向用人單位給予了正常的工作的條件下,從用人單位得到的勞務(wù)報酬。一般來說,員工沒有向用人單位給予正常的工作的情形下,是沒薪資的?？墒?因為員工與用人單位對比,處在劣勢影響力,為了更好地維護(hù)保...

北京市抽樣檢驗表明三成用人單位法定節(jié)假日未按照規(guī)定付款加班費

　深圳新聞網(wǎng)訊（新聞記者張淼淼）北京勞動保障監(jiān)察組織5日對819家用人單位法定節(jié)假日付款員工加班費狀況實現(xiàn)了抽樣檢查，數(shù)據(jù)顯示：381家用人單位按照規(guī)定付款了員工加班費，82家用人單位未付款，174家用人單位未...

公司應(yīng)怎樣計算我的加班加點基數(shù)？

大法官：我還在一家外資企業(yè)工作中。企業(yè)要求員工每做到一件服飾發(fā)送給薪水40元。我每月工資一般狀況下以2400元上下，高效率時可做到2800元。前2個月，企業(yè)為趕做一批服飾，經(jīng)與公會和大家員工自己商議，分配我與...

加班費的計算方式（加班費如何計算）

加班工資的計算方式（加班費如何計算）　?。ㄒ唬?.用人單位在放假安排員工加班加點的，應(yīng)依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費；休息天用人單位合理安排員工加班加點的，可以給員工分配調(diào)休而不付款加...

計件工資制就無需發(fā)加班費嗎？

□薛守喜吳某在某機(jī)械制造公司工作中，薪水推行計件工資制，每日常常要增加兩三個鐘頭的上班時間才可以進(jìn)行工作目標(biāo)，更沒休過周日，但企業(yè)從沒按《勞動法》要求付款加班費。企業(yè)的原因是：企業(yè)推行“計件工資制”...