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公司福利員工生日工作

員工福利中的員工生日工作，旨在通過策劃慶?；顒?dòng)或提供專屬禮物，增強(qiáng)員工的歸屬感與幸福感。公司通常會(huì)記錄每位員工的生日，并在這一天給予特別關(guān)懷，如組織小型聚會(huì)、發(fā)放生日賀卡及定制禮品、提供額外休假或彈性工作時(shí)間等。此舉不僅體現(xiàn)了公司對(duì)員工的重視與尊重，還促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)間的情感交流，營(yíng)造溫馨和諧的工作氛圍。通過細(xì)微之處的關(guān)懷，激勵(lì)員工更加積極地投入工作，共同推動(dòng)公司發(fā)展。

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老總加班加點(diǎn)算不上薪水該怎么辦？

一、老總加班加點(diǎn)算不上薪水該怎么辦?老總加班加點(diǎn)算不上薪水的可以商議或是提起訴訟。加班工資，指員工依照公司單位生產(chǎn)制造和作業(yè)的必須在要求上班時(shí)間之外再次生產(chǎn)制造工作或是工作中所獲取的勞務(wù)報(bào)酬。員工加...

勞動(dòng)保險(xiǎn)條例有關(guān)工作年限的要求

有關(guān)工作年限的要求　　第三十八條一般工作年限通常是指職工員工以薪資為生活紀(jì)錄片之所有或關(guān)鍵源頭的運(yùn)行時(shí)間來講。在預(yù)估一般工作年限時(shí)，應(yīng)包含本公司工作年限以內(nèi)?！　〉谌艞l本公司工作年限應(yīng)以職工員工...

社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)有關(guān)半日工作中半日療養(yǎng)員工工齡計(jì)算問題的補(bǔ)充通知（摘抄）

員工由全日療養(yǎng)改成半日工作中、半日療養(yǎng)的，在預(yù)估其連續(xù)工齡時(shí)間時(shí)，應(yīng)將其持續(xù)全日療養(yǎng)的時(shí)長(zhǎng)和持續(xù)半日工作中、半日療養(yǎng)期內(nèi)的療養(yǎng)時(shí)間（療養(yǎng)2個(gè)半日算是療養(yǎng)一天）合拼在一起測(cè)算。

殘廢8級(jí)公司解雇員工怎么處理？

一、殘廢8級(jí)公司解雇員工怎么處理?殘廢8級(jí)公司解雇員工可能對(duì)于此事開展經(jīng)濟(jì)發(fā)展賠付，也就是依照員工工作的年限來分辨經(jīng)濟(jì)賠償金。企業(yè)員工非因工傷殘和經(jīng)醫(yī)師或定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)定身患無法醫(yī)治的病癥，在診療期間...

企業(yè)不合理安排工作中不解雇該怎么辦？

一、企業(yè)不合理安排工作中不解雇該怎么辦?公司單位不給員工分配職位，不發(fā)工資，歸屬于實(shí)際上終止勞動(dòng)合同的個(gè)人行為，也就是解雇了員工。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，規(guī)定該公司單位付款賠償費(fèi)，規(guī)范為每工作中1年付...

員工運(yùn)行時(shí)間

員工運(yùn)行時(shí)間員工每日工作中8鐘頭，每星期工作中40鐘頭。

企業(yè)想解雇員工又不愿賠償是不是違反規(guī)定？

歸屬于違反規(guī)定，假如企業(yè)單方解雇，又不想要付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，又不想要融洽解決的，能夠向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和異議仲裁院申請(qǐng)仲裁。用人公司能夠解除勞動(dòng)關(guān)系：(一)在試用期間被證實(shí)不符錄用條件的;(二)比較嚴(yán)重違背用人公...

用人公司以沒有合適的崗位解雇員工行嗎

一、用人公司以沒有合適的崗位解雇員工行嗎能夠，但前提是員工不能勝任工作，通過培訓(xùn)或是調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人公司提早三十日以書面通告員工個(gè)人或是附加付款員工一個(gè)月薪水后，能夠解除勞動(dòng)關(guān)系...

廣東省帶薪年假實(shí)施方案：不可以連續(xù)兩年不假期

新聞通稿(新聞?dòng)浾咧熵S俊見習(xí)生嚴(yán)蘭)因?yàn)楣ぷ髟蛟诮衲甑臒o法休年假或者沒休夠日數(shù)，用人公司能夠跨一個(gè)本年度再分配。此外，只需激發(fā)經(jīng)工作、人事部門或黨組織審核同意，員工在兩個(gè)不同單位間的工作時(shí)間能夠累計(jì)...

員工加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的

用人公司推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度，必須保證員工一天工作不得超過8h、每星期工作不超出40鐘頭、每星期最少休息一天。用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須，經(jīng)與公會(huì)和員工溝通后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不能超過1鐘頭；因特...