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最新勞動法員工福利規(guī)定

最新勞動法員工福利規(guī)定強調(diào)了對員工權(quán)益的全面保障。法定福利包括社會保險、住房公積金、帶薪年休假、法定節(jié)假日等，確保員工基本生活與休息權(quán)益。企業(yè)福利則由企業(yè)自主決定，旨在吸引和激勵員工。新規(guī)定還明確了工資支付、年假保障和離職經(jīng)濟補償?shù)燃殑t，增強了勞動者的權(quán)益保護。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守新規(guī)定，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。

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企業(yè)給的代通知金是不是含餐補？

一、企業(yè)給的代通知金是不是含餐補？企業(yè)給的代通知金的標(biāo)準(zhǔn)工資是終止勞動合同時上一個月的標(biāo)準(zhǔn)工資明確，而只需薪水中包括了餐補就應(yīng)當(dāng)付款餐補的一部分。法律規(guī)定是《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十...

解雇員工何時給薪水

一、解雇員工何時給薪水新勞動法不存在要求，可是工資支付暫行條例有此要求，應(yīng)在解雇員工時一次性結(jié)清員工薪水?！豆べY支付暫行規(guī)定》：第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或勞動合同解除時，公司單位應(yīng)在消除或勞動合同...

解雇員工何時付款薪水

一、解雇員工何時付款薪水新勞動法不存在要求，可是工資支付暫行條例有此要求，應(yīng)在解雇員工時一次性結(jié)清員工薪水?！豆べY支付暫行規(guī)定》：第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或勞動合同解除時，公司單位應(yīng)在消除或勞動合...

企業(yè)欠薪員工扣留車子合理合法嗎？

一、企業(yè)欠薪員工扣留車子合理合法嗎?不合法的，公司單位無端托欠員工薪水的，員工是不能扣留企業(yè)資產(chǎn)的，員工可以向本地的工作監(jiān)管部門開展投訴處理或是申請勞動仲裁。假如公司單位未按時付款薪水，有兩個方式可...

老總解雇員工薪水何時清算

一、老總解雇員工薪水何時清算新《勞動法》不存在要求，可是工資支付暫行條例有此要求，應(yīng)在解雇員工時一次性結(jié)清員工薪水。《工資支付暫行規(guī)定》第九條，勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或勞動合同解除時，公司單位應(yīng)在消除...

員工薪水不足老總扣合理合法嗎？

一、員工薪水不足老總扣合理合法嗎?不合法的，老總要是沒有直接證據(jù)，那麼歸屬于拖欠工資，假如依照管理制度，較多扣工資的20%。僅有在法律規(guī)定容許扣減薪水的情形下，公司單位才可以扣減員工的薪水;在人民法院嚴(yán)...

解雇員工薪水何時付清

一、解雇員工薪水何時付清新勞動法不存在要求，可是工資支付暫行條例有此要求，應(yīng)在解雇員工時一次性結(jié)清員工薪水?！豆べY支付暫行規(guī)定》：第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或勞動合同解除時，公司單位應(yīng)在消除或勞動合...

公司辭退員工該什么時候發(fā)放工資

一、公司辭退員工該什么時候發(fā)放工資新勞動法不存在要求，可是工資支付暫行條例有此要求，應(yīng)在解雇員工時一次性結(jié)清員工薪水。《工資支付暫行規(guī)定》：第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或勞動合同解除時，公司單位應(yīng)在消...

代通知金包括什么補貼？

一、代通知金包括很多的要求《中華人民共和國勞動合同法實施條例》：第二十條公司單位按照勞動法第四十條的要求，挑選其他的付款員工一個月薪水終止勞動合同的，其超額付款的薪水應(yīng)當(dāng)該員工上一個月的標(biāo)準(zhǔn)工資明確...

解雇實習(xí)期員工代通知金是不是必須付款？

解雇實習(xí)期員工代通知金是不是必須付款?員工在實習(xí)期期內(nèi)被公司單位解雇，是不用付款代通知金的，針對企業(yè)的違反規(guī)定解雇，員工可以申請勞動仲裁，規(guī)定公司單位付款違反規(guī)定解雇的賠償費。第八十七條公司單位違背...