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公司試用期員工有沒(méi)有生日福利

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試用期內(nèi)辭職薪水實(shí)際何時(shí)清算

一、試用期內(nèi)辭職薪水實(shí)際何時(shí)清算1、試用期內(nèi)的辭職工資一般是在申請(qǐng)辦理離職流程工作交接時(shí)由用人單位一并測(cè)算發(fā)放的。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人公司所在地的最低工資規(guī)定，并不得低于本公司同樣職位最...

試用期工資不得低于是多少

一、試用期工資不得低于是多少1、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本公司同樣職位最少檔薪水或是勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人公司所在地的最低工資規(guī)定。最低工資標(biāo)準(zhǔn)指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間帶來(lái)了...

試用期離職時(shí)有權(quán)利得到工資嗎

一、試用期離職時(shí)有權(quán)利得到工資嗎1、試用期離職時(shí)，假如員工付出過(guò)工作，有權(quán)利得到薪水。用人公司需在解除或終止勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)，一次結(jié)清員工的工資，而且薪水應(yīng)當(dāng)以貸幣的形式來(lái)付款。用人公司不可以亂扣或是無(wú)...