炎夏過半，激情不散。中秋佳節(jié)即將到來！還在為中秋福利選擇什么發(fā)愁嗎?現(xiàn)在福利plus就來給你一套完善的中秋福利方案！包您滿意！

回到工作上也是這樣，職工必須愛，HR必須被了解。應(yīng)對(duì)將要出場(chǎng)的中秋節(jié)，福利plus中秋節(jié)福利來這波？確保給你如癡如醉呢。

對(duì)公司而言，總體褔?yán)_支減少，但褔?yán)?yīng)要提高；要提高職工滿意度；提高企業(yè)品牌形象，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、挽回和吸引人才這些。對(duì)職工來講，對(duì)褔?yán)嘣腿诵曰囊?；?duì)公司文化的認(rèn)同和信任感......

現(xiàn)階段，許多公司都用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+職工福利的方式。針對(duì)很多公司HR而言，挑選哪些的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+職工福利才更適合自身呢？那就跟著福利plus接著看！

褔?yán)鹥lus做為企業(yè)福利SAAS化平臺(tái)，包含了吃穿住行、娛樂休閑等層面。一起應(yīng)用場(chǎng)景公司中秋節(jié)褔?yán)?，褔?yán)鹥lus擁有“商品+技術(shù)性+服務(wù)項(xiàng)目”的線上與線下一站式解決方案。保持公司愿意的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+方式的職工福利方法。讓中秋節(jié)有禮，更便利。

1、中秋節(jié)褔?yán)?，開心選！

大量商品，隨意選擇，讓職工令人滿意！愿意哪些，自身挑！褔?yán)鹥lus與國內(nèi)知名商城，多個(gè)知名產(chǎn)品供貨商達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議。連接京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選等，上千萬商品、全價(jià)錢段、選萃優(yōu)惠、價(jià)錢同歩?？紤]全部職工的要求！公司HR再也不需要擔(dān)憂眾口難調(diào)的難題了，公司HR只需提早設(shè)定好定時(shí)執(zhí)行派發(fā)中秋福利禮包就能。既提升了HR的工作效能，又保證了每一名職工都能選到自身真實(shí)心愛的禮物，豈不樂乎？

2、輕輕松松提交訂單，安安全全送福到家！

傳統(tǒng)式的褔?yán)砂l(fā)步驟，因此是HR在進(jìn)行購置后，禮物會(huì)先派送至HR手上，HR依照部門劃分先后把禮物下達(dá)到每名職工手上。這必須極大的人力資源和經(jīng)濟(jì)成本。福利plus幫您保持褔?yán)徶门砂l(fā)全線線上線下實(shí)際操作，提升HR購置派發(fā)方式，職工自主選號(hào)禮物后，褔?yán)鹥lus合作供應(yīng)商通過多個(gè)物流渠道，快遞公司送貨到！讓HR解決被禮物大包圍的尷尬！讓職工不論是想將禮物交到哪兒，能夠，等著快遞公司安全進(jìn)家就好！提高客戶滿意度！

3、彈性福利，更有驅(qū)動(dòng)力！

把彈性福利與工作績效考核掛鉤，比如：銷售業(yè)績排行第一，工作中用心獲得認(rèn)同等，公司可獎(jiǎng)賞積分全自動(dòng)派發(fā)到職工手上。充足體會(huì)來源于領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)愛！另一個(gè)獎(jiǎng)賞積分沒有期限，想何時(shí)兌就何時(shí)兌！見到令人滿意的貨品發(fā)覺積分不足？沒問題，自己在加一點(diǎn)點(diǎn)錢補(bǔ)充差額就可以把心愛的貨品帶回家。提升企業(yè)福利的挑戰(zhàn)性，讓職工更認(rèn)同公司文化！

中秋佳節(jié)倒計(jì)時(shí)已經(jīng)開始！不到一個(gè)月的時(shí)間HR你準(zhǔn)備好了嗎？接住那份如癡如醉的褔?yán)鹥lus中秋節(jié)福利方案。