今年中秋節(jié)馬上就到了！離2019年9月13日只有半個(gè)月了，針對公司企業(yè)而言，免不了派發(fā)某些中秋節(jié)福利禮品。針對公司而言，這份好的節(jié)日禮品看起來漂亮，還要對公司的發(fā)展有推動(dòng)作用。只是對于中秋佳節(jié)而言，選擇中秋福利至關(guān)重要，中秋佳節(jié)在派發(fā)節(jié)日禮品的那時(shí)候，常有什么需要注意的呢？褔?yán)鹥lus就來和大伙兒說說吧：

1、切忌級別不配對

假如職工們的工資都挺高，那么你訂制幾塊錢幾十塊的毛巾，毫無疑問會(huì)很丟檔次，很多員工都不會(huì)帶回家了，更不要說用到了。那樣的褔?yán)ㄖ贫Y品的實(shí)際意義在哪兒呢？不送還好一些。工資高的員工 ，禮物的級別還是高某些，例如在褔?yán)鹥lus褔?yán)坛巧腺徺I貨品，用于發(fā)送給職工福利。

2、切忌過多或過少

定制的褔?yán)Y品數(shù)量沒有必要太多，太繁雜。禮物體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)愛，送的太雜亂，大伙兒還會(huì)苦惱該如何帶回去，將會(huì)變成員工的負(fù)擔(dān)，同時(shí)也降低了愉悅。因此定制的褔?yán)Y品重在精簡而沒有繁多。比如中秋佳節(jié)定制的褔?yán)Y品，可以簡單挑選應(yīng)時(shí)的新鮮水果，加上這份甘甜的月餅禮盒，也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

3、切忌價(jià)錢全透明

定制的褔?yán)Y品經(jīng)常會(huì)遭受費(fèi)用預(yù)算和職工滿意程度的雙向考驗(yàn)。假如這件禮物價(jià)錢太過全透明，職工們就會(huì)直接算員工福利等于多少錢。價(jià)錢太高了，公司費(fèi)用預(yù)算受不了。價(jià)錢太低了，職工又不滿意了，送員工福利，變成了得不償失。因此禮物價(jià)錢盡量不要太全透明，終究免不了許多人會(huì)猜價(jià)錢，假如價(jià)錢不全透明，就會(huì)越猜越神秘，作為HR的你就皆大歡喜了。在采購節(jié)日禮品的那時(shí)候，必須要挑選大品牌，那樣職工更容易滿足。

換句話說，定制的褔?yán)Y品不但能夠提高企業(yè)本身的品牌形象，還能反映出企業(yè)對員工是否用心。挑選起來就要留意某些忌諱。總體標(biāo)準(zhǔn)是，定制的員工福利應(yīng)當(dāng)挑選日常生活中會(huì)經(jīng)常使用的商品，那樣每一次使用的那時(shí)候都能想起時(shí)公司送的福利，這樣整個(gè)企業(yè)會(huì)更有凝聚力。

到中秋佳節(jié)了，企業(yè)HR的中秋福利都準(zhǔn)備好了嗎？如果沒有，不需要著急，來福利plus，這里有更專業(yè)的員工福利方案。