一、欠薪注銷公司能夠 追究責任法定代表人嗎

能夠 ，能夠 提出是民事訴訟,到法院起訴原公司法人。追責原公司法人的義務,由其本人擔負原公司的欠薪。

二、老總欠薪還把注銷公司應當該怎么辦

老總欠薪還把注銷公司應當還可以在收集直接證據(jù)的條件下，隨后向人民法院提到起訴或是是勞動仲裁，

《勞動合同法》第四十四條有下面情況之一的，工作終止合同：

(一)勞動合同書到期的;

(二)員工逐漸依規(guī)享有基礎養(yǎng)老金工資待遇的;

(三)員工身亡，或是被法院宣告死亡或是宣告失蹤的;

(四)用人公司被依規(guī)宣布破產(chǎn)的;

(五)用人公司被注銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、勒令關掉、撤消或是用人公司決策提早解體的;

(六)法律法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定的其它情況。

第四十七條要求，經(jīng)濟補償金按員工在本部門工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。六個月之上未滿一年的，按一年測算;不滿意六個月的，向職工支出大半個月薪水的經(jīng)濟補償金。員工月薪水高過用人公司所屬市轄區(qū)、設區(qū)的市級政府發(fā)布的本區(qū)域上本年度員工月平均收入三倍的，向其付款經(jīng)濟補償金的規(guī)范按員工月平均收入三倍的金額付款，向其付款經(jīng)濟補償金的期限最多不超過十二年。此條所稱月薪水就是指員工在工作合同終止或是停止前十二個月的平均收入。

欠薪注銷公司能夠 追究責任法定代表人嗎?注銷公司以前，務必要將欠薪、負債難題給處理掉，沒有給員工發(fā)放工資是沒法進行銷戶事項的。被欠薪的員工聽見注銷公司信息，該怎么樣做才可以保護自身利益？不清楚能夠 了解刑事辯護律師。