一.加班加點補助用無需進薪水必須 交個人所得稅嗎

加班工資必須 交納個人所得稅。加班工資記入員工職工薪酬，分類匯總個人所得稅。依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的要求，職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：計時工資.計時工資.獎勵金.補貼和補助.日夜奮戰(zhàn)薪水.特殊情況下付款的薪水。

二.個人所得稅的課稅對象

1.法律規(guī)定目標

在我國個人所得稅的繳稅扣繳義務(wù)人是在中國境內(nèi)定居有一定的得的人，及其沒有中國境內(nèi)定居而從中國境內(nèi)獲得所得的的本人，包含我國中國中國公民，在華獲得所得的的外籍人員和港.澳.臺同胞們。

2.住戶繳稅扣繳義務(wù)人

在我國地區(qū)有居所，或是無居所而在國內(nèi)定居滿一年的本人，是住戶繳稅扣繳義務(wù)人，理應(yīng)擔負無盡繳稅責任，即就其在我國地區(qū)和海外獲得的所得的，依規(guī)交納個人所得稅。

3.非居民繳稅扣繳義務(wù)人

在我國地區(qū)無居所又不定居或是無居所而在國內(nèi)定居不滿意一年的本人，是是非非住戶繳稅扣繳義務(wù)人，擔負比較有限繳稅責任，僅從總體上從中國境內(nèi)獲得的所得的，依規(guī)交納個人所得稅。

《個人所得稅法》第二條以下各類個人所得稅，理應(yīng)交納個人所得稅：

(一)薪水.薪酬所得的;

(二)勞務(wù)報酬所得所得的;

(三)稿酬所得;

(四)開發(fā)權(quán)服務(wù)費所得的;

(五)經(jīng)營所得;

(六)貸款利息.股利分配.收益所得的;

(七)資產(chǎn)租用所得的;

(八)資產(chǎn)出售所得的;

(九)偶然所得。

居民個人獲得前述第一項至第四項所得的(下列稱綜合所得)，按繳稅本年度分類匯總個人所得稅;非居民個人獲得前述第一項至第四項所得的，按月或是按次分項目測算個人所得稅。經(jīng)營者獲得前述第五項至第九項所得的，按照公司法要求各自測算個人所得稅。

三.個人所得稅的稅率

個人所得稅依據(jù)不一樣的繳稅新項目，各自要求了三種不一樣的征收率：

1.綜合所得(薪水.薪酬所得的，勞務(wù)報酬所得所得的，稿酬所得，開發(fā)權(quán)服務(wù)費所得的)，可用7級超量超額累進稅率，按月應(yīng)繳稅收入額測算繳稅。該征收率按本人月薪水.薪酬應(yīng)納稅額收入額區(qū)分級距，最大一級為45%，最少一級為3%，共7級。

2.經(jīng)營所得可用5級超量超額累進稅率。可用按年測算.分月預(yù)繳稅款的個體戶的生產(chǎn)制造.經(jīng)營所得和對事業(yè)單位的經(jīng)營承包.租賃運營的全年度應(yīng)繳稅收入額區(qū)分級距，最少一級為5%，最大一級為35%，共5級。

3.比例稅率。對本人的貸款利息.股利分配.收益所得的，資產(chǎn)租用所得的，資產(chǎn)出售所得的，偶然所得和其它所得的，按次測算征繳個人所得稅，可用20%的比例稅率。

綜合性以上所講的，加班加點補助便是歸屬于員工加班加點所取得的花費，而該筆花費也是歸屬于薪水的一部份，在開展納稅的情況下也需要按照規(guī)定的條文來實現(xiàn)解決，此稅也是歸屬于該由員工來開展交納，因此，在解決的過程中能夠 咨詢一下有關(guān)的單位，是歸屬于自個的責任就需要開展申請辦理。之上便是筆者歸整的內(nèi)容。有在線律師，假如您有一切的疑慮，歡迎你隨時隨地資詢。