一、工傷保險待遇有哪些

工傷保險待遇就是指員工因工產(chǎn)生臨時或永久性人身安全身心健康或性命危害的一種彌補和賠償，其功能是使傷殘者的診療、日常生活有確保，使工逝者的遺屬的基本保障獲得確保。工傷保險待遇的多少，新項目的是多少，在于我國或該區(qū)域的社會經(jīng)濟發(fā)展和大家的社會發(fā)展生活水平。

二、員工交通違章能不能享有工傷保險待遇

只需員工的殘廢組成工傷事故而無論其是不是照章實際操作所導(dǎo)致，其均有權(quán)利按照勞動合同法的要求享有社保工資待遇。對工傷保險待遇這一問題，社會保障部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》做出了下列明文規(guī)定：

(一) 員工因工因工醫(yī)治，享有公傷診療工資待遇。工傷事故員工醫(yī)治工傷事故需要的住院費、醫(yī)藥費、醫(yī)療費用、醫(yī)療費及就診車費公司理應(yīng)全額的費用報銷;

(二) 工傷事故員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停收薪水，改成按月發(fā)送給工傷津貼。工傷津貼規(guī)范等同于工傷事故員工自己負(fù)傷前12個月內(nèi)均值月薪資;鑒定工傷等級后，停收工傷津貼，改成享有殘廢工資待遇;(三)員工因工殘廢被評定為六級傷殘的，正常情況下由公司分配適度工作中，由公司一次性發(fā)送給等同于殘廢員工14個月薪水的殘廢補助費;因殘廢導(dǎo)致自己薪水減少時，由所屬單位發(fā)送給薪水減少一部分的90%的在職人員殘廢補助費;若公司無法分配作業(yè)的則按月發(fā)送給等同于自己薪水70%的殘廢慰問金。