為創(chuàng)建多層面社會養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體系，確保行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員退休后的生活水平，推動人力資源管理資源配置，因而國務(wù)院辦公廳有關(guān)部門制訂了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》（國辦發(fā)18號）。

《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》全篇

【發(fā)文字號】：國辦發(fā)〔2015〕18號
【出文企業(yè)】： 國務(wù)院
【實(shí)行時間】：20141001

文件目錄

• 文章正文內(nèi)容
• 政策措施
• 有關(guān)答疑

文章正文內(nèi)容

第一條　為創(chuàng)建多層面社會養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體系，確保行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員退休后的生活水平，推動人力資源管理資源配置，依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）等有關(guān)要求，制訂本方法。

第二條　本方法所稱職業(yè)年金，就是指行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及工作員在參與行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本上，創(chuàng)建的填補(bǔ)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度。

第三條本方法可用的企業(yè)和工作員范疇與參與行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇一致。

第四條　職業(yè)年金所需花費(fèi)由企業(yè)和工作員本人一同擔(dān)負(fù)。企業(yè)交納職業(yè)年金花費(fèi)的占比為本企業(yè)職工薪酬的8%，本人交費(fèi)占比為自己繳費(fèi)工資的4%，由企業(yè)代繳。企業(yè)和本人繳費(fèi)基數(shù)與行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。

依據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，我國適度調(diào)節(jié)企業(yè)和本人職業(yè)年金交費(fèi)的占比。

第五條　職業(yè)年金股票基金由以下各類構(gòu)成：
（一）企業(yè)交費(fèi)；
（二）本人交費(fèi)；
（三）職業(yè)年金投資基金經(jīng)營盈利；
（四）國家規(guī)定的其他收入。

第六條　職業(yè)年金股票基金選用個人帳戶方法管理方法。本人交費(fèi)推行真賬累積。對財(cái)政局全額的供款的企業(yè)，企業(yè)交費(fèi)依據(jù)企業(yè)出示的信息內(nèi)容采用記帳方法，每一年依照國家統(tǒng)一發(fā)布的記帳利率計(jì)算貸款利息，工作員離休前，自己職業(yè)年金帳戶的總計(jì)存儲額由平級財(cái)政局撥款資產(chǎn)實(shí)錄；對非財(cái)政局全額的供款的企業(yè)，企業(yè)交費(fèi)推行真賬累積。真賬累積產(chǎn)生的職業(yè)年金股票基金，推行社會化項(xiàng)目投資經(jīng)營，按具體盈利計(jì)算利息。
職業(yè)年金投資基金管理方法理應(yīng)遵照慎重、分散化風(fēng)險(xiǎn)性的標(biāo)準(zhǔn)，確保職業(yè)年金股票基金的安全系數(shù)、盈利性和流通性。職業(yè)年金股票基金的實(shí)際項(xiàng)目投資管理?xiàng)l例由人力資源管理社保部、國家財(cái)政部會與相關(guān)部門再行制訂。

第七條　企業(yè)交費(fèi)依照本人繳費(fèi)基數(shù)的8%記入自己職業(yè)年金個人帳戶；本人交費(fèi)立即記入自己職業(yè)年金個人帳戶。
職業(yè)年金投資基金經(jīng)營盈利，按照規(guī)定記入職業(yè)年金個人帳戶。

第八條　工作員變化所在單位時，職業(yè)年金個人帳戶資產(chǎn)能夠陪同遷移。工作員升學(xué)考試、參軍入伍、下崗期內(nèi)或新學(xué)生就業(yè)企業(yè)沒有推行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人帳戶由原監(jiān)督機(jī)構(gòu)再次管理方法經(jīng)營。新學(xué)生就業(yè)企業(yè)已創(chuàng)建職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個人帳戶資產(chǎn)陪同遷移。

第九條　合乎以下標(biāo)準(zhǔn)之一的能夠領(lǐng)到職業(yè)年金：
（一）工作員在做到國家規(guī)定的退休條件并依法處理退休手續(xù)后，由自己挑選按月領(lǐng)到職業(yè)年金工資待遇的方法?？梢淮涡杂靡赃x購商業(yè)服務(wù)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)商品，根據(jù)商業(yè)保險(xiǎn)契約書領(lǐng)到工資待遇并享有相對應(yīng)的遺產(chǎn)繼承；可挑選依照自己離休時相匹配的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月工資待遇規(guī)范，發(fā)了截止，另外職業(yè)年金本人余額具有遺產(chǎn)繼承。自己挑選任一領(lǐng)到方法后不會再變更。
（二）出國留學(xué)（境）居住工作人員的職業(yè)年金個人帳戶資產(chǎn)，可依據(jù)自己規(guī)定一次性付款給自己。
（三）工作員在職人員期內(nèi)身亡的，其職業(yè)年金本人余額能夠承繼。
未做到以上職業(yè)年金領(lǐng)到標(biāo)準(zhǔn)之一的，不可從個人帳戶中提早獲取資產(chǎn)。

第十條　職業(yè)年金相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，依照相關(guān)法律法規(guī)相關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)行政策的有關(guān)要求實(shí)行。

第十一條　職業(yè)年金的經(jīng)辦人員管理方面，由各個社保經(jīng)辦人員組織承擔(dān)。

第十二條　職業(yè)年金股票基金理應(yīng)授權(quán)委托具備資質(zhì)的項(xiàng)目投資經(jīng)營組織做為資本管理人，承擔(dān)職業(yè)年金股票基金的項(xiàng)目投資經(jīng)營；理應(yīng)挑選具備資質(zhì)的銀行業(yè)做為基金托管人，承擔(dān)代管職業(yè)年金股票基金。授權(quán)委托關(guān)聯(lián)明確后，理應(yīng)簽署書面形式合同書。

第十三條　職業(yè)年金股票基金務(wù)必與資本管理人與基金托管人的已有財(cái)產(chǎn)或別的財(cái)產(chǎn)分離管理方法，確保職業(yè)年金資產(chǎn)自覺性，不可挪作別的主要用途。

第十四條　縣級以上各個市人民政府人力資源管理社會保障部行政機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)承擔(dān)對本方法的實(shí)行狀況開展監(jiān)督管理。對違背本方法要求的，由人力資源管理社會保障部行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)給予警示，行政強(qiáng)制執(zhí)行。

第十五條　因?qū)嵭斜痉椒óa(chǎn)生異議的，工作員可依照相關(guān)法律法規(guī)法律法規(guī)、政策法規(guī)報(bào)請?jiān)V訟或是投訴。

第十六條　本方法自2014年10月1日起執(zhí)行。現(xiàn)有要求與本方法不一致的，依照本方法實(shí)行。

第十七條　本方法由人力資源管理社保部、國家財(cái)政部承擔(dān)表述。

政策措施

機(jī)關(guān)事業(yè)單位年金是什么

職業(yè)年金既并不是社保，也不是商業(yè)險(xiǎn)，只是一項(xiàng)企業(yè)福利規(guī)章制度，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源資源優(yōu)化配置、薪酬福利管理方法的關(guān)鍵構(gòu)成部分。職業(yè)年金的責(zé)任主體是機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及員工，職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及員工根據(jù)本身經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況創(chuàng)建的保障機(jī)制，機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及員工擔(dān)負(fù)因執(zhí)行職業(yè)年金方案所造成的全部風(fēng)險(xiǎn)性。

一、頒布情況
在我國十分重視多層面社會養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)體系，上世紀(jì)90年代初企業(yè)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)體制改革時，就明確提出要創(chuàng)建多層面的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體系。2015年初，國務(wù)院辦公廳下發(fā)了 《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，規(guī)定行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參與基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本上，理應(yīng)為其工作員創(chuàng)建職業(yè)年金。在這個基礎(chǔ)以上，《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》宣布下發(fā)執(zhí)行。

二、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》要求，職業(yè)年金強(qiáng)制性創(chuàng)建，充分發(fā)揮行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的填補(bǔ)功效；應(yīng)用領(lǐng)域和繳費(fèi)基數(shù)均與基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)要求一致，進(jìn)一步維護(hù)保養(yǎng)規(guī)章制度統(tǒng)一；推行企業(yè)和本人一同交費(fèi)，采用個人帳戶方法管理方法；個人帳戶資產(chǎn)陪同工作中變化遷移，推動工作人員的資源配置；依據(jù)自己離休時的個人帳戶存儲額明確工資待遇水準(zhǔn)，交費(fèi)與工資待遇掛勾；個人社保經(jīng)辦人員組織承擔(dān)職業(yè)年金的經(jīng)辦人員管理方法，持續(xù)提升管理方法服務(wù)質(zhì)量；職業(yè)年金股票基金推行社會化項(xiàng)目投資經(jīng)營，完成資本增值；政府機(jī)構(gòu)加強(qiáng)監(jiān)管，保證 資金財(cái)產(chǎn)安全。

三、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》還對職業(yè)年金的領(lǐng)到標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督管理做出了要求?！掇k法》做為行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險(xiǎn)體制改革的配套設(shè)施現(xiàn)行政策，針對順利推動行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險(xiǎn)體制改革有關(guān)鍵實(shí)際意義。

【有關(guān)答疑】

1、繳了職業(yè)年金后，我離休多拿要多少錢？
【答】①擁有社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，國家公務(wù)員養(yǎng)老服務(wù)列入社會性后，離休收益將做到何其水準(zhǔn)。國家人社部部長胡曉義表明，絕大部分行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老服務(wù)工資待遇不容易減少。
②中央財(cái)大高校我國社會保障部研究所負(fù)責(zé)人褚福靈說，退休養(yǎng)老金中來源于職業(yè)年金的占比是：公務(wù)員退休沒有這一部分收益，退休養(yǎng)老金工資待遇降低力度在20%至30%。

2、行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員繳要多少錢？
【答】據(jù)國家人社部有關(guān)責(zé)任人詳細(xì)介紹，企業(yè)按職工薪酬的8%交費(fèi)，本人按自己繳費(fèi)工資的4%交費(fèi)，均推行個人帳戶管理方法。工作員離休時，根據(jù)其職業(yè)年金累積狀況和有關(guān)承諾按月領(lǐng)到職業(yè)年金。

3、行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金怎么領(lǐng)?。?br> 【答】《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》確立，工作員在做到國家規(guī)定的退休條件并依法處理退休手續(xù)后，由自己挑選按月領(lǐng)到職業(yè)年金工資待遇的方法?？梢淮涡杂靡赃x購商業(yè)服務(wù)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)商品，根據(jù)商業(yè)保險(xiǎn)契約書領(lǐng)到工資待遇并享有相對應(yīng)的遺產(chǎn)繼承；可挑選依照自己離休時相匹配的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月工資待遇規(guī)范，發(fā)了截止，另外職業(yè)年金本人余額具有遺產(chǎn)繼承。自己挑選任一領(lǐng)到方法后不會再變更。