在加工廠里工作中骨裂的，最先應(yīng)當申請辦理工傷申請，評定為工傷事故的，就可以得到工傷賠付。在加工廠負傷歸屬于工傷事故，花費應(yīng)當由工傷險付款。公司單位要是沒有買商業(yè)保險的，理應(yīng)付款保費。實際賠付項目和規(guī)范如下所示：

(一)醫(yī)療費用

醫(yī)治工傷事故所需花費合乎工傷險診治新項目文件目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標準。

(二)住院伙食費補助金

本公司因公外出飯食補助標準的70%。企業(yè)沒有外出飯食補助標準的，參照本地黨政機關(guān)工作員外出飯食補助費規(guī)范。

(三)差旅費、住宿費

本企業(yè)員工因公外出飯食補助標準。定點醫(yī)療機構(gòu)出示診斷證明，經(jīng)辦人員組織允許，工傷事故員工到城鎮(zhèn)職工之外就診。

(四)恢復(fù)醫(yī)藥費

醫(yī)治工傷事故所需花費合乎工傷險診治新項目文件目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標準。依地區(qū)要求，康復(fù)訓練需經(jīng)辦人員組織機構(gòu)權(quán)威專家鑒定。

(五)輔助器具費

各省市、市轄區(qū)工傷事故輔助器具額度規(guī)范。因日常日常生活或是工作必須，經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定，安裝義肢、矯正器、假眼、活動假牙和配備輪椅車等輔助器具。

(六)停工留薪

原薪水福利工資待遇不會改變，由所屬單位按月付款。停工留薪期一般不超過12個月;傷勢比較嚴重或是狀況獨特，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定，可以適度增加，但延長不能超過12個月。工傷事故員工在停工留薪期滿時仍需醫(yī)治的，再次享有工傷事故診療工資待遇。

停工留薪期依據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和全國各地的停工留薪期專業(yè)分類明確，但確定的單位和程序流程，依地區(qū)要求。

(七)陪護費

(1)停工留薪期內(nèi)必須醫(yī)護的，由所屬單位承擔。

(2)鑒定殘廢后必須醫(yī)護的，徹底日常生活無法自立，按綜合地面上本年度員工月職工平均工資的50%;絕大多數(shù)日常生活無法自立，綜合地面上本年度員工月職工平均工資的40%;一部分日常生活無法自立，綜合地面上本年度員工月職工平均工資的30%;

日常生活陪護費須經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定，工傷事故員工按月享有。

(八)殘廢補助費

一級至四級殘廢工資待遇規(guī)范一次性殘廢補助費

1、一級傷殘補助金=自己薪水×27個月

2、二級傷殘補助費=自己薪水×25個月

3、三級傷殘補助費=自己薪水×23個月

4、四級殘廢補助費=自己薪水×21個月

按月享有傷殘津貼(按月付款)

1、一級傷殘津貼=自己薪水×90%

2、二級傷殘津貼=自己薪水×85%

3、三級傷殘津貼=自己薪水×80%

4、四級傷殘津貼=自己薪水×75%

五級、六級傷殘工資待遇規(guī)范一次性殘廢補助費

1、五級傷殘補助金=自己薪水×18個月

2、六級傷殘補助費=自己薪水×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘補貼=自己薪水×70%

2、六級傷殘補貼=自己薪水×60%

七級至十級傷殘工資待遇規(guī)范一次性殘廢補助費

1、七級殘廢=自己薪水×13個月

2、八級傷殘=自己薪水×11個月

3、九級傷殘=自己薪水×9個月

4、十級傷殘=自己薪水×7個月

勞動合同書到期停止，或是員工自己明確提出終止勞動合同的，由工傷保險基金付款一次性工傷事故診療補助費，公司單位付款一次性殘廢學生就業(yè)補助費。

總的來說，員工因工作緣故負傷可以申報確認工傷事故，經(jīng)評定組成工傷等級水平不一樣，相匹配可以取得的工傷賠償標準各有不同，一般情況下依規(guī)新項目包含醫(yī)療費用、誤工、一次性殘廢賠償花費、差旅費等，假如員工因工傷事故沒法再次從業(yè)原職位和替換職位作業(yè)時，還能夠一次性得到殘廢學生就業(yè)補助費做為賠付。