職工薪酬就是指各企業(yè)在一定階段內(nèi)立即付款給本公司所有員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額。職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成：(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件;(三)獎(jiǎng)勵(lì)金;(四)補(bǔ)貼和補(bǔ)助;(五)日夜奮戰(zhàn)薪水;(六)特殊情況下付款的薪水。

　　職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成：

　　計(jì)時(shí)工資

　　計(jì)時(shí)工資就是指按計(jì)時(shí)工資規(guī)范(包含地域生活費(fèi)用補(bǔ)助)與運(yùn)行時(shí)間付款給自己的勞務(wù)報(bào)酬。包含：

　　1對(duì)已做工作中按計(jì)時(shí)工資規(guī)范付款的薪水;

　　2推行構(gòu)造工資制度的企業(yè)付款給員工的基礎(chǔ)工資和職位(崗位)薪水;

　　3新參與工作中員工的實(shí)習(xí)薪水(學(xué)徒工的生活費(fèi)用);

　　4選手體育文化補(bǔ)貼。

　　計(jì)件

　　計(jì)件工資就是指對(duì)已做工作中按計(jì)件工資價(jià)格付款的勞務(wù)報(bào)酬。包含：

　　1推行超量累進(jìn)稅計(jì)件工資、立即無(wú)盡計(jì)件工資、額度計(jì)件工資、超預(yù)算定額計(jì)件工資等工資制度，按衛(wèi)生行政部門(mén)或主管機(jī)關(guān)準(zhǔn)許的預(yù)算定額和計(jì)件工資價(jià)格付款給自己的薪水;

　　2按工作目標(biāo)承包制方式付款給自己的薪水;

　　3按銷(xiāo)售額抽成或盈利抽成方法付款給自己的薪水。

　　獎(jiǎng)勵(lì)金

　　獎(jiǎng)金就是指付款給員工的超量勞務(wù)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包含：

　　1生產(chǎn)制造獎(jiǎng);

　　2節(jié)省獎(jiǎng);

　　3工作競(jìng)賽獎(jiǎng);

　　4機(jī)關(guān)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的獎(jiǎng)賞薪水;

　　5別的獎(jiǎng)勵(lì)金。

　　津貼補(bǔ)貼

　　補(bǔ)貼與補(bǔ)助就是指為了更好地彌補(bǔ)員工獨(dú)特或附加的工作耗費(fèi)和因別的獨(dú)特緣故付款給員工的補(bǔ)貼，及其為確保員工工資程度不會(huì)受到消費(fèi)水平危害付款給員工的物價(jià)補(bǔ)貼。

　　1補(bǔ)貼。包含：賠償員工獨(dú)特或附加工作耗費(fèi)補(bǔ)貼與健康保健性補(bǔ)貼及專(zhuān)業(yè)性補(bǔ)貼、年功性津貼以及他補(bǔ)貼。

　　2物價(jià)補(bǔ)貼。包含：為了確保員工工資程度不會(huì)受到物價(jià)飛漲或變化危害而支出的各類(lèi)補(bǔ)助。

　　加班費(fèi)

　　日夜奮戰(zhàn)薪水就是指按照規(guī)定付款的加班費(fèi)和加一點(diǎn)薪水。

　　特殊情況包含：

　　1依據(jù)中國(guó)法律、政策法規(guī)和現(xiàn)行政策要求，患病和工傷事故與產(chǎn)假及計(jì)劃生育假、婚喪假、請(qǐng)假、探親假、按時(shí)請(qǐng)假、停產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)行我國(guó)或社會(huì)發(fā)展責(zé)任等緣故按計(jì)時(shí)工資規(guī)范或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定占比付款的薪水;

　　2額外薪水、保存薪水。