一、加班費(fèi)必須繳稅嗎

必須

依據(jù)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)合同法的要求，用人單位在歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水200%的工資酬勞;在法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作的，付款不低于薪水300%的工資酬勞。

依據(jù)稅務(wù)單位的有關(guān)表述，本人在十一國(guó)慶、“五一”等法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所獲得的二倍或三倍加班費(fèi)，不屬于可免稅個(gè)人所得稅的補(bǔ)助、補(bǔ)貼，也需要依法納稅。

二、不交個(gè)人所得稅有哪些危害

義務(wù)人采用前述所列方式，不繳或少繳已扣、已收稅金，由稅務(wù)行政機(jī)關(guān)追討其不繳或少繳的稅金、稅款滯納金，處以不繳或少繳的稅金百分之五十以上五倍下列的處罰;涉嫌犯罪的，單位受賄罪法律責(zé)任。

義務(wù)人未按規(guī)定設(shè)定、存放代收代繳、代收代繳稅金帳本或是存放代收代繳、代收代繳稅金記帳憑證及相關(guān)材料的，由稅務(wù)行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正期限糾正，可以處二千元以內(nèi)的處罰;情節(jié)惡劣的，處二千元以上五千元下列的處罰。

經(jīng)營(yíng)者未按規(guī)定的限期申請(qǐng)辦理稅務(wù)申報(bào)和申報(bào)繳稅材料的，或是義務(wù)人未按規(guī)定的限期向稅務(wù)行政機(jī)關(guān)申報(bào)代收代繳、代收代繳稅金報(bào)告書(shū)和相關(guān)材料的，由稅務(wù)行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正期限糾正，可以處二千元以內(nèi)的處罰;情節(jié)惡劣的，可以處二千元以上一萬(wàn)元下列的處罰。

經(jīng)營(yíng)者仿冒、偽造、掩藏、私自消毀帳本、記帳憑證，或是在會(huì)計(jì)賬簿上幾列開(kāi)支或是不列、少列收益，或是經(jīng)稅務(wù)行政機(jī)關(guān)通告申請(qǐng)而不予申請(qǐng)或是開(kāi)展偽造的稅務(wù)申報(bào)，不繳或少繳應(yīng)繳稅額的，是逃稅。對(duì)一般納稅人偷漏稅的，由稅務(wù)行政機(jī)關(guān)追討其不繳或少繳的稅金、稅款滯納金，處以不繳或少繳的稅金百分之五十以上五倍下列的處罰;涉嫌犯罪的，單位受賄罪法律責(zé)任。

繳稅是每一個(gè)中國(guó)公民應(yīng)負(fù)的責(zé)任，個(gè)人所得稅指的是員工的薪水，做到一定的規(guī)范之后就必須依法納稅，要是沒(méi)有繳稅得話，必須補(bǔ)繳稅金，而且會(huì)做好一定的處罰，涉嫌犯罪的也是要追究其法律責(zé)任薪水。加班工資用也是包括在薪水之內(nèi)。