從2012年4月1日起，上海市月最低工資標準規(guī)范將從1280元調(diào)節(jié)到1450元，提升170元，增加額高過上年的160元；鐘頭最低工資標準規(guī)范也將從11元調(diào)節(jié)到12.5元。它是自1993年創(chuàng)建最低工資標準規(guī)章制度至今，上海第19次調(diào)節(jié)最低工資標準規(guī)范。

此外，從4月1日起，上海市還將調(diào)節(jié)城鎮(zhèn)低保標準，城鄉(xiāng)居民最少生活保障規(guī)范將調(diào)節(jié)為每個人每個月570元；農(nóng)村百姓最少生活保障規(guī)范將調(diào)節(jié)為每人每天516零元，等同于均值每個月430元。此次城鎮(zhèn)低保標準的調(diào)節(jié)額度，是最低生活保障規(guī)章制度創(chuàng)建至今數(shù)最多的一次，在其中城區(qū)低保標準每個月提升了65元，增長幅度12.87%；鄉(xiāng)村低保標準每個月提升了70元，增長幅度19.44%。

留意：上海市月最低工資標準規(guī)范沒有員工本人依規(guī)交納的社會保險金和公積金，用人公司應按照規(guī)定再行付款。

此外必須提示的是，員工增加上班時間的加班工資，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、有害有危害等獨特辦公環(huán)境、標準下的補貼等，也不當作月最低工資標準的構(gòu)成部分。針對非日制學生就業(yè)的員工，用人公司付款的薪水不可以小于鐘頭最低工資標準規(guī)范，員工本人和企業(yè)依規(guī)交納的社會保險金，用人公司應按照規(guī)定再行付款。

最低工資標準不包含：

以下新項目不當作最低工資標準的構(gòu)成部分，企業(yè)應按照規(guī)定再行付款：

1、本人依規(guī)交納的社會保險金和公積金。

2、增加法律規(guī)定上班時間的薪水。

3、幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特辦公環(huán)境、標準下的補貼。

4、膳食補助(飯貼)、上班差旅費補助、租房補貼。

全國各地別的一部分大城市最低工資標準規(guī)范調(diào)節(jié)

深圳市：2012年2月1日起，深圳2012年全日制教育學生就業(yè)員工最低工資標準為1500元/月。

北京市：2012年1月1日起，北京最低工資標準規(guī)范調(diào)至1160元/月。非日制從業(yè)者鐘頭最低工資標準規(guī)范為每鐘頭14元；非日制從業(yè)者國家法定假日鐘頭最低工資標準規(guī)范為每鐘頭33元。

成都市：2012年1月1日起，成都最低工資標準規(guī)范為1050元/月、960元/月，非日制勞動力鐘頭最低工資標準規(guī)范為11元、十元。

山東省：自2012年3月1日起，山東最低工資標準規(guī)范依據(jù)全國各地的是社會經(jīng)濟發(fā)展水準調(diào)節(jié)為3檔，分別是1240元/月、1100元/月、950元/月。另外調(diào)節(jié)的也有鐘頭最低工資標準規(guī)范，調(diào)節(jié)后的3檔水準各自為13元、11元、十元。

江西?。鹤?012年1月1日，江西最低工資標準規(guī)范一類地區(qū)調(diào)節(jié)為870元/月、非日制勞動力8.7元/鐘頭；二類地區(qū)調(diào)節(jié)為800元/月、非日制勞動力8.零元/鐘頭；三類地區(qū)調(diào)節(jié)為730元/月、非日制勞動力7.3元/鐘頭；四類地區(qū)調(diào)節(jié)為670元/月、非日制勞動力6.7元/鐘頭；五類地區(qū)調(diào)節(jié)為610元/月、非日制勞動力6.一元/鐘頭。

特別提示：上海和北京是全國各地唯一2個不把本人依規(guī)交納的社會保險金和公積金記入最低工資標準規(guī)范里的大城市，別的地區(qū)的最低工資標準規(guī)范都包含個人繳納社保和個人公積金。