創(chuàng)建最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機(jī)制是確保員工基本上日常生活和合法權(quán)利的關(guān)鍵對(duì)策。自1993年原社會(huì)保障部公布了《企業(yè)最低工資規(guī)定》至今，全國(guó)各地逐漸創(chuàng)建最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機(jī)制，并對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的明確、公布及其最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確保監(jiān)管和相對(duì)應(yīng)的義務(wù)作了要求。到迄今為止，全國(guó)各地除西藏自治區(qū)外，現(xiàn)有30個(gè)省、自治州、市轄區(qū)依據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水準(zhǔn)創(chuàng)建了最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機(jī)制，由政府部門宣布施行并執(zhí)行了本地域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

　　可是伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)展趨勢(shì)，老百姓的日常生活消費(fèi)能力也在持續(xù)提升。在這類狀況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)就務(wù)必有一定的調(diào)節(jié)。上年全國(guó)各地一共有15個(gè)地域調(diào)節(jié)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。近年來，天津市、江蘇省、安徽省、湖南省、廣西省、海南省、上海市、深圳市、山東省九個(gè)地域已再次調(diào)節(jié)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。這種地域的新標(biāo)準(zhǔn)各自為：天津41兩元、40兩元；江蘇430元、36零元、250元；安徽340元、3二十元、3十元、29零元、26零元、240元；湖南325元、305元、285元、265元、245元、225元。廣西自治區(qū)275元、26零元、235元、2十元。海南40零元、350元、300元；上海49零元。深圳574元、440元。山東37零元、340元、3十元、28零元、26零元。

　　全國(guó)各地實(shí)踐活動(dòng)說明，推行最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機(jī)制融入了社會(huì)主義社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展趨勢(shì)的客觀性必須，與此同時(shí)也推動(dòng)政府部門在薪資管理層面從以行政手段調(diào)整為主導(dǎo)逐漸轉(zhuǎn)為應(yīng)用經(jīng)濟(jì)發(fā)展、法律制裁開展宏觀經(jīng)濟(jì)政策。在促進(jìn)人力資源市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，確保員工的合法權(quán)利層面充分發(fā)揮了積極主動(dòng)的功效。(